Добрый день, уважаемые читатели!
Сегодня наш эксперт расскажет о правовых основах производственного контроля и выгодах от его проведения.
Настоящий Федеральный закон направлен на обеспечение санитарноэпидемиологического благополучия населения как одного из основных условий реализации конституционных прав граждан на охрану здоровья и благоприятную окружающую среду. Обязанность по производственному контролю соблюдения санитарных правил и выполнения санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий возложена на индивидуальных предпринимателей и юридических лиц. Осуществление производственного контроля является обязательным условием работы всех организаций — юридических лиц независимо от организационно-правовой формы и индивидуальных предпринимателей. Юридическое лицо или индивидуальный предприниматель самостоятельно, до начала осуществления деятельности, составляет программу (план) производственного контроля.
1. Основной выгодой производственного контроля является проведение производственного контроля на рабочих местах, на которых планируется проведение СОУТ в соответствии с ФЗ № 426.
В соответствии с пунктом 7 ст. 12 Федерального закона № 426-ФЗ, в качестве результатов исследований и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов могут быть использованы результаты исследований и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, проведенных аккредитованной в установленном законодательством Российской Федерации порядке испытательной лабораторией (центром) при осуществлении организованного в установленном порядке на рабочих местах производственного контроля за условиями труда, но не ранее чем за шесть месяцев до проведения специальной оценки условий труда.
Таким образом, затраты на выполнение производственного контроля и специальной оценки условий труда, сокращаются в несколько раз.
2. Следующей выгодой производственного контроля можно считать организацию активной работы по информированию сотрудников предприятий о влиянии вредных и опасных производственных факторов на здоровье, мерах профилактики. В организациях часто возникают споры об условиях труда и санитарном состоянии рабочего места. И часто разногласия приводят работника в надзорные органы.