1. Настоящие Правила определяют порядок ведения общедоступного реестра работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости (далее — реестр) (в том числе внесение в него сведений, изменение сведений и исключение сведений из реестра).
2. Реестр ведется Федеральной службой по труду и занятости (далее — оператор реестра) с учетом требований законодательства Российской Федерации о защите персональных данных.
3. Реестр является информационным ресурсом, ведение которого осуществляется оператором реестра на русском языке в электронном виде с использованием автоматизированной системы управления контрольно-надзорной деятельностью в сфере труда.
Сведения, содержащиеся в реестре, подлежат размещению на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (https://rostrud.gov.ru).
4. Основанием для внесения записи в реестр является наличие вступившего в законную силу постановления по делу об административном правонарушении об уклонении от оформления трудового договора или заключении гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, в соответствии с частью 4 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее — постановление).
5. Запись вносится в реестр оператором реестра не позднее 3-го рабочего дня с даты вступления в законную силу постановления.
6. Срок нахождения записи в реестре о работодателе, у которого выявлен факт нелегальной занятости, составляет один год с даты вступления в законную силу постановления.
7. Внесенная в реестр запись о работодателе, у которого выявлен факт нелегальной занятости, содержит следующие сведения:
а) полное и сокращенное (при наличии) наименование юридического лица;
б) фамилия, имя и отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя;
в) идентификационный номер налогоплательщика;
г) дата внесения записи в реестр;