1.1. К выполнению работ по раздаче корма допускаются работники:
- в возрасте, оговоренном Трудовым кодексом Российской Федерации;
- имеющие соответствующее удостоверение по профессии;
- прошедшие предварительный и периодический медицинские осмотры для определения их пригодности к выполнению поручаемой работы;
- прошедшие вводный и первичный на рабочем месте (при приеме на работу), повторный (в течение трудовой деятельности, но не реже одного раза в шесть месяцеи внеплановый (при необходимостинструктажи по охране труда;
- противопожарный инструктаж, (при приеме на работу и в течение трудовой деятельности, но не реже одного раза в гос подписью в журнале проведения инструктажей;
- стажировку в течение 2–14 смен под руководством опытных лиц, назначенных приказом (распоряжениеработодателя (при приеме или переводе на другую работу, а также при перерыве в работе более одного года).
1.2. Работники обязаны:
- проходить медицинские осмотры и освидетельствования;
- выполнять рекомендации по результатам проведенных обследований. При нарушении этих требований работник не допускается к выполнению своих обязанностей;
- соблюдать требования охраны труда, установленные законами и иными нормативными правовыми актами, а также правилами и инструкциями по охране труда;
- правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
- выполнять правила внутреннего трудового распорядка, утвержденные работодателем и согласованные с выборным профсоюзным органом;
- соблюдать трудовую и технологическую дисциплину;
- соблюдать требования по охране труда и производственной санитарии на рабочем месте;
- бережно относиться к имуществу организации;
- выполнять только ту работу, которая поручена руководителем работ;
- соблюдать режим труда и отдыха, установленный в правилах внутреннего трудового распорядка. Режим труда и отдыха должен соответствовать требованиям Трудового кодекса Российской Федерации.
1.3. Запрещается: