Для водителей очень важно правильно учитывать рабочее время, не допускать нарушений режима труда и отдыха, соблюдать условия для безопасной транспортировки людей и грузов.
Как свидетельствует практика, в том числе и судебная, работодатели очень часто пренебрегают даже элементарными правилами охраны труда водителей на предприятии. Укажем ключевые нормативные правовые акты, согласно которым установлена обязанность работодателей обеспечивать охрану труда водителей.
Трудовой кодекс РФ
Главой 51 ТК РФ установлены особенности регулирования труда работников транспорта.
Федеральный закон от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарноэпидемиологическом благополучии населения»
Согласно ст. 25 закона, условия труда, рабочее место и трудовой процесс не должны оказывать вредного воздействия на человека.
Федеральный закон от 10.12.1995 № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения»
Согласно ст. 23 закона, работодателем обязательно должно быть проведено медицинское обеспечение безопасности дорожного движения. Так, водители автомобилей должны проходить следующие виды осмотров:
• обязательные предварительные медосмотры при поступлении на работу;
• обязательные периодические медосмотры;
• предрейсовые и послерейсовые медосмотры.
Межотраслевые Правила по охране труда на автомобильном транспорте
Правила разработаны в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, распространяются на работников автотранспортных организаций, цехов, участков иных организаций, предоставляющих услуги по техническому обслуживанию, ремонту и проверке технического состояния автотранспортных средств (станции технического обслуживания, авторемонтные и шиноремонтные организации, гаражи, стоянки и т. п.), а также на предпринимателей, осуществляющих перевозки грузов и пассажиров.
Приказ Минтранса России от 20.08.2004 № 15 «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей»