Об основных задачах и особенностях проекта ОНФ «Профстажировки» рассказал его координатор, член Общественной палаты РФ Илья Семин: «Год назад в рамках Народного фронта стартовал проект ''Профстажировки''. В основе проекта стоит соответствующий сайт профстажировки.рф, который был сделан на базе нашего технологического партнера — компании SuperJob. Уже более 600 крупных и средних компаний подключились к этому проекту, к концу февраля было размещено более 1 тыс. вариантов стажировок.
62 % опрошенных нами молодых специалистов считают, что для их будущей карьеры стажировка оказалась полезной. Это уже состоявшиеся люди, которые в свое время проходили данную практику. В среднем люди, которые проходят стажировку, могут претендовать на зарплату на 15–20 % выше в сравнении с теми выпускниками, которые пришли на предприятие сразу, без практического опыта. За время работы проекта к нам обращались работодатели самых разных сфер. Сегодня молодые мотивированные кадры нужны в любой компании и в любой отрасли: и в сфере ЖКХ, и в сфере социального обслуживания, в учреждениях здравоохранения. Для цифровой экономики особенно нужны молодые специалисты. Работодатели и студенты обращались к нам с просьбой: сделайте такую же работу, как для промышленности, и по отношению к другим специальностям.
Мы посмотрели статистику, которая подтверждает востребованность сделанного нами инструмента. На данный момент уже 64 % компаний в той или иной степени у себя организовывают стажировки для молодых специалистов или планируют это сделать. По данным SuperJob, стажировка чаще всего приводит к трудоустройству. 52 % компаний из всех сфер — это цифра по всем отраслям, где берут в итоге на работу больше половины молодых людей, которые у них стажировались. Мне кажется, что если компания не взяла на работу стажера — это тоже неплохой результат, потому что человек вовремя смог определиться и понять, какие ему нужно доработать навыки и компетенции для выбора наиболее подходящей для него профессии. И важно это сделать вовремя — на этапе, когда он заканчивает свое обучение, а не потом.