Законопроект «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушение законодательства в части, касающейся оплаты труда) разработан Минтруда России во исполнение поручений Президента Российской Федерации о подготовке предложений по повышению ответственности работодателей за нарушение законодательства об оплате труда.
С целью повышения защищенности работников и предупреждению возникновения задолженности по оплате труда законопроектом предлагается внести изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Трудовой кодекс РФ, Закон об исполнительном производстве, Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации.
«Законопроектом предусмотрено выделение нарушения по невыплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику в соответствии с трудовым законодательством, в отдельный состав административных правонарушений и изменение размеров штрафов», — рассказал министр труда и социальной защиты РФ Топилин М.А.
По сравнению с действующими размерами в случае первичного нарушения увеличен штраф за невыплату зарплаты только для должностных лиц. Он составит от 10 тыс. до 20 тыс. руб. (в настоящее время — от 1тыс. до 5 тыс. руб.).
При повторном нарушении штраф на должностных лиц увеличивается с 10–20 тыс. до 20–30 тыс. руб. (кроме того, сохраняется альтернативная санкция в виде дисквалификации на срок от 1 до 3 лет).
Для предпринимателей без образования юридического лица и юридических лиц при повторном нарушении увеличивается только верхняя граница штрафов, нижняя граница не меняется.
Для предпринимателей без образования юридического лица (ПБОЮЛ) штраф составляет сейчас 10–20 тыс. руб., предлагается — 10–30 тыс. руб.
Для юридических лиц штраф установлен в размере 50–70 тыс. руб., предлагается — 50–100 тыс. руб.
Данные размеры штрафов позволяют учесть финансовое положение нарушителя, обстоятельства, смягчающие ответственность, и учитывают соразмерность санкций за похожие правонарушения.