Для обеспечения должного уровня квалификации водителей организуются специальные курсы и треннинги, направленные на повышение профессиональных компетенций специалистов в отрасли управления грузовыми транспортными средствами. Однако являются ли обязательными для логистических компаний требования по организации подобных курсов и должны ли сами водители в строгом порядке периодических проходить подобные курсы? Для ответа на данный вопрос обратимся к действующему российскому законодательству, регулирующему отрасль грузоперевозок в РФ.
Итак, в настоящее время в российское законодательство не содержит определённых требований по прохождению курсов повышения квалификации для всех водителей грузовых автотранспортных средств, однако, согласно письму Министерства транспорта Российской Федерации №ДЗ‑511‑ПГ от 12 марта 2020 года [1] обязательность курсов совершенствования уровня профессиональной компетенции все же наложена на некоторых водителей, специализирующихся в наиболее сложных сферах грузовой деятельности, среди которых водители, задействованные в:
— перевозке товарно-материальных ценностей в международном грузосообщении. (Соглашение о гармонизации требований к дополнительному обучению и профессиональной компетентности международных автомобильных перевозчиков государств‑участников СНГ от 24.12.2006 г.) [2];
— обеспечении транспортировки опасных или негабаритных грузов. (Глава 8.2 приложения В к Европейскому соглашению о международной дорожной перевозке опасных грузов от 1.01.2019 г.) [3];
— управлении дорожными автотранспортными грузовыми средствами, оснащенными специальными световыми и/или звуковыми сигнальными системами. (Постановление Правительства Российской Федерации № 876 от 15.12.2007 года) [4];
Со стороны работодателя вопрос регулируется ст. 20 Федерального закона № 196‑ФЗ от 10.12.1995 года «Основные требования по обеспечению безопасности дорожного движения, предъявляемые к юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам при эксплуатации транспортных средств» [5]. Данная статья возлагает на работодателей обязанность обеспечивать условия для повышения квалификации и профессиональных компетенций водителей грузовых автотранспортных средств. Вместе с тем, нормативные акты не содержат конкретных требований относительно порядка организации курсов повышения квалификации, что допускает различные способы толкования. Эта неоднозначность часто используется работодателями в судебной практике для обоснования своей позиции, ссылаясь на отсутствие чётких законодательных предписаний.