Производственной травмой признают повреждения, которые получены:
• на территории работодателя — вы совершали обход территории, и вас покусала бродячая собака;
• в ином месте, в которое направил руководитель — вы поехали на склад за деталью для рабочего оборудования и попали в ДТП;
• в служебном транспорте по пути на работу или с нее — вы выходили из автобуса и подвернули ногу;
• во время обеда или перерыва, которые предусмотрены внутренним распорядком — вы открывали окно для проветривания и прищемили палец.
Прежде всего, разумеется, нужно по возможности обратиться за помощью к врачу самостоятельно или вызвать скорую помощь, а также немедленно сообщить о произошедшем руководителю или ответственному лицу.
Обстановку в зоне происшествия важно сохранить такой, какой она была во время несчастного случая. Необходимо записать контактные данные свидетелей — их участие будет полезно при выяснении обстоятельств дела. Ведь события, которые привели к травме сотрудника, требуют от работодателя проведения расследования. Для этого будет создана специальная комиссия. Она определит, кто виновен в произошедшем и как избежать подобных эксцессов вновь.
Чтобы получить компенсацию, нужно быть застрахованным от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Такую страховку оформляют работодатели для всех, с кем подписан трудовой договор. Закон защищает интересы не только штатных сотрудников, но и всех, кто оформлен должным образом, по договору ГПХ (если это прописано в договоре), ученическому договору, стажеров-практикантов и т. п.
Выплачивает компенсации Социальный фонд России (СФР), а работодатель лишь собирает и передает ведомству результаты внутреннего расследования и данные для расчета.
Пострадавшему сотруднику положены выплаты:
- Пособие по временной нетрудоспособности. Его выплачивают за весь период действия больничного в размере 100 %, при этом срок стажа значения не имеет.
- Страховые выплаты. Единовременная выплата происходит при любой производственной травме, в зависимости от степени утраты работоспособности. Ежемесячные страховые выплаты получают при тяжелых травмах в течение реабилитационного периода как компенсацию заработной платы. Размер ежемесячной выплаты могут сократить, если травма была получена по вине работника.