Нерадивому работодателю, который привык выискивать способы экономии на безопасности, можно сколь угодно грозить штрафами. Наверняка в голове у циничного начальника уже отложена сумма на «черный день», когда в результате внеочередной проверки ему придется расплачиваться за травмы или, не дай бог, за жизнь специалиста. К тому же во время разбирательств можно пустить в ход старый прием: подчиненный, мол, сам пренебрегал требованиями охраны труда. Будет еще «проще», если выяснится, что у пострадавшего отсутствовал трудовой договор. В этом случае даже вчерашние товарищи могут «забыть» о том, чем их коллега занимался перед трагедией.
Российский менталитет очень устойчив, и усилением санкций исправить его трудно. Да и современные новации в законодательстве, поощряющие внутренние самопроверки, не так скоро дадут видимый эффект. Для того чтобы привить всем участникам строительного процесса неослабевающее чувство ответственности, необходимо отладить настоящую идеологическую работу. Нашими общими человеческими и профессиональными противниками должны быть названы беспечность, незнание трудовых прав и основ техники безопасности и, конечно, элементарная жадность руководителей.
В этом плане очень полезный эффект могут принести различные конкурсы, цель которых — не просто выявить победителя, а приковать внимание к жизненно важной задаче сохранения здоровья на производстве. Будет замечательно, если государственные структуры, общественные организации и строительные компании станут регулярно привлекать для таких проектов детей и подростков. Тогда ребенок, пусть и в игровой форме, начнет впитывать основные правила работающих взрослых. И никому не будет хуже, если впоследствии он будет применять знания по принципу «нельзя — значит нельзя».
Наш журнал призывает подписчиков и авторов делиться любыми идеями, способствующими изменению подходов при формировании культуры безопасного труда. Помимо материалов о новых технологиях и применении строгих правил, важно подчеркнуть положительный эффект от повседневного внимания всех действующих лиц, будь то начальник участка, прораб, каменщик или грузчик.