По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

Подготовка кадров в условиях цейтнота

Спрос на кадры среднего звена постоянно растет, причем не только со стороны крупных предприятий, но и со стороны малого и среднего бизнеса. Важным фактором является быстрая смена содержания профессий: возникают новые и существенно модернизируются существующие. Некоторые за последние 5–10 лет устарели, а по новым подготовка еще не ведется. По ряду квалификаций ощущается острая нехватка специалистов. Для развития страны необходима оптимизация профессионально-квалификационной структуры подготовки рабочих кадров на основе анализа сферы труда. На эту тему высказались эксперты — участники мультимедийной пресс-конференции «Среднее профессиональное образование: обновление перечней профессий и специальностей и другие приоритетные задачи».

Заместитель директора Департамента государственной политики в сфере профессионального образования и опережающей подготовки кадров Министерства просвещения РФ Алексей Левченко:

— Важно сказать, что сегодня система среднего профессионального образования достаточно эффективно, интенсивно и качественно развивается и изменяется. Этому способствует та государственная политика, которая направлена на повышение качества образования и реализацию мероприятий, которые направлены на развитие как его содержания, так и составляющих образовательного процесса: кадров, материально-технической базы, вопросов трудоустройства выпускников, в целом взаимодействия самой системы образования с экономикой и с конкретными работодателями.

В 2018 г. в соответствии с исполнением указа Президента РФ был разработан и запущен Национальный проект образования. В рамках него будут реализовываться и уже реализована часть мероприятий — это федеральный проект «Молодые профессионалы: повышение конкурентной способности профессионального образования», который сегодня включает ряд основных направлений на качественное изменение системы СПО. Можно отметить несколько таких направлений: изменение содержания профессионального образования, вопрос, связанный с обновлением и модернизацией материально-технической базы колледжей, что напрямую влияет на качество подготовки и обеспечивает ее. Это серьезная и большая работа по повышению квалификации преподавательского состава, мастеров производственного обучения. Так же важны вопросы, связанные с развитием таких направлений, как новое качественное изменение в системе наставничества в СПО. Это глубокое и качественное изменение взаимоотношений образовательных организаций с работодателями. Предусмотрены такие мероприятия, как развитие государственно-частного партнерства, направленное на привлечение внебюджетных средств в развитие материально-технической базы.

Если говорить о самой материальной базе колледжей, она в последние годы растет благодаря активному вниманию со стороны государства и отклику работодателей на то качество, которое они предъявляют сегодня к выпускникам в системе СПО.

Для Цитирования:
Подготовка кадров в условиях цейтнота. Служба занятости. 2019;5.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: