По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

Подготовка кадров: цели и установки

В мае 2025 г. председателем Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям Александром Шохиным утвержден План мероприятий по реализации Стратегии развития системы квалификаций на период до 2030 г. (второй этап — 2025–2030 гг.). Исходя из данного плана определены направления деятельности Национального агентства (НАРК) в текущем году.

Проект Плана мероприятий по реализации Стратегии развития НСК разработан в соответствии с решением Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, принятым на заседании 11 декабря 2024 г., и одобрен решением Национального совета от 25 апреля 2025 г.

Документ учитывает целевые установки:

• Указа Президента РФ от 07.05.2024 № 309 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года»;

• Единого плана по достижению национальных целей развития Российской Федерации на период до 2030 г. и на перспективу до 2036 г., утвержденного Правительством Российской Федерации;

• паспорта национального проекта «Кадры»;

• Концепции целевой модели обновления системы профессиональных стандартов;

• поручений Президента Российской Федерации по результатам расширенного заседания президиума Госсовета 22 сентября 2023 г.

Актуальными задачами второго этапа развития национальной системы квалификаций определены следующие:

1. Повышение гибкости системы профессиональных стандартов и квалификаций, в том числе с точки зрения обеспечения оперативного отражения перспективных технологических изменений, носящих сквозной характер, и востребованных универсальных компетенций.

2. Обеспечение максимально быстрого учета изменений профессиональных стандартов и квалификаций в содержании профессиональных образовательных программ.

3. Расширение масштабов проведения независимой оценки квалификации в современных условиях сокращения жизненного цикла возникновения и трансформации новых специальностей и профессий.

4. Повышение роли советов по профессиональным квалификациям и их базовых организаций, способных обеспечить взаимоувязку решения задач рынка труда и сферы образования.

5. Интеграция международного рынка квалифицированной рабочей силы, предполагающая сближение национальных систем квалификаций России и дружественных государств, в том числе членов ЕАЭС, через гармонизацию требований к содержанию квалификаций, а также определение механизмов взаимного признания квалификаций.

Для Цитирования:
Подготовка кадров: цели и установки. Служба занятости. 2025;7.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: