По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

Под знаменем черной лисы. Школа музейного развития «За границами столиц»: итоги и перспективы

Правдина М. кандидат культурологии, член президиума ИКОМ России, член президиума Некоммерческого партнерства «Автоматизация деятельности музеев и информационные технологии», учёный секретарь Тотемского музейного объединения

Школа музейного развития «За границами столиц» — дерзкий и результативный образовательный проект Тотемского музейного объединения с постоянно расширяющимися горизонтами и возможностями. В Школу ежегодно осенью на неделю приезжают коллеги и погружаются в жизнь провинциального города. Мы своей деятельностью стараемся преодолеть существующую оторванность региональных музеев от новейших тенденций в теории и практике музейного дела. Здесь среда, где можно идти на риски: пробовать новые форматы работы, поднимать темы, которые не всем отзываются, но кажутся нашей команде важными. Мы с большим удовольствием наблюдаем, как в других регионах реализуется и трансформируется идея школы, стараемся поддерживать эмоционально и делом. Наша команда находится перед дилеммой: как не потерять свою целевую аудиторию — представителей малых музеев и удержать высокую планку интеллектуальных запросов?

Школа музейного развития стала моим любимым детищем, источником для самопознания, дающим энергию преодолевать страхи и двигаться вперед. В сентябре уходящего года состоялась уже восьмая Школа. Каждая из них имеет свое лицо.

А начиналось все морозным январским вечером, когда молодой директор Тотемского музейного объединения Алексей Новосёлов посетовал, что есть запрос на обучение сотрудников малых музеев, но нет адекватного ответа в образовательных программах столичных курсов, да и средств в бюджете на это нет. А если даже по счастливому стечению обстоятельств они найдутся, то эффект может быть прямо противоположным ожидаемому: посмотрев на возможности столичных музеев, сотрудники малых музеев возвращаются с понурой головой и тягостным ощущением отсутствия возможностей.

В результате обсуждения родилась мысль: а почему бы не привезти экспертов в Тотьму? Ведь это решит многие проблемы!

Во-первых, можно будет обучить сразу весь коллектив без отрыва от рабочих мест.

Во-вторых, работать можно на своих же экспозициях со своими же коллекциями.

В-третьих, можно самим сформировать повестку актуальных тем.

Сказано — сделано! Нашу идею поддержал Благотворительный фонд Владимира Потанина: наша команда получила грант на организацию Школы по программе «Музейный десант» в 2016 году. К моменту проведения Школы я уже переехала жить в Тотьму и стала учёным секретарем Тотемского музейного объединения.

Идея Школы каким-то удивительным образом отозвалась на мои внутренние потребности работать и развиваться в дружественной профессиональной среде, находить единомышленников, учиться у них и вместе с ними, изучать и представлять миру тотемское культурное наследие. В итоге мы с директором Тотемского музейного объединения Алексеем Новосёловым и начальником отдела туризма и общественных проектов Администрации Тотемского муниципального округа Артёмом Чернегой придумали Центр развития музеев малых городов и сёл «Лоция» как центр развития профессиональных компетенций в области музейного дела, общественных инициатив и проектной деятельности в социокультурной сфере для малых территорий. Нас снова поддержал Благотворительный фонд Владимира Потанина (грант на создание центров социокультурных инноваций по программе «Эффективная филантропия»).

Для Цитирования:
Правдина М., Под знаменем черной лисы. Школа музейного развития «За границами столиц»: итоги и перспективы. Музей. 2023;12.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: