К концу 2024 г. в России работали уже 700 кадровых центров «Работа России» — около трети от общего числа центров занятости населения.
«Сотрудники службы занятости нового формата не просто принимают клиентов, а владеют информацией о состоянии рынка труда, прогнозируют потребность в трудовых ресурсах, обеспечивают возможность переобучения и профессионального обучения, выстраивают карьерные траектории как для сложившихся работников, так и для начинающих специалистов, а также выступают посредником между работодателем и потенциальным работником», — подчеркнул заместитель руководителя Роструда Ян Талбацкий.
Например, одной из первых в стране, где прошла комплексная модернизация службы занятости, стала Липецкая область. Здесь благодаря новым подходам работы более 80 % обратившихся в кадровые центры граждан находят работу в короткие сроки. По словам Яна Петровича, побывавшего в регионе и изучившего местный опыт, очень важно, что обновленные центры занятости, которые открываются в небольших городах, также в полном объеме отвечают стандартам качества оказания услуг.
Примером успешного обновления могут служить и кадровые центры Республики Карелия. «В республике разработан эффективный механизм прогнозирования потребности в кадрах, который работает много лет, — подчеркнул заместитель руководителя Роструда. — Также эффективно работает механизм маршрутизации школьников в средние и высшие учебные заведения для дальнейшего трудоустройства на рынке труда. Эту практику мы планируем тиражировать как успешную в другие регионы».
С 2025 г. к комплексной модернизации присоединяются еще 15 регионов: Амурская, Астраханская, Волгоградская, Магаданская, Томская, Омская, Оренбургская, Орловская, Курская, Ивановская области, Краснодарский, Пермский, Ставропольский края, республики Татарстан и Карачаево-Черкесия.
6 декабря 2024 г. в Москве состоялась церемония награждения лучших сотрудников инспекций труда. По итогам конкурса 173 специалиста из гострудинспекций со всей страны признаны победителями и призерами.