В настоящее время предприятия стараются выстраивать такие взаимоотношения с образовательными учреждениями, которые позволят студентам еще во время учебных и производственных практик познакомиться с уникальностью будущего места работы и быстрее включиться в рабочий процесс.
Весной этого года на Красноярском экономическом форуме было заключено соглашение о сотрудничестве между Министерством образования, Министерством промышленности, энергетики и ЖКХ, Агентством труда и занятости населения Красноярского края и пятью ведущими промышленными предприятиями региона. Подписанты договорились о совместной деятельности по подбору специалистов для организаций приоритетных отраслей экономики.
Соглашение предполагает, что Министерство промышленности, энергетики и ЖКХ активно содействует работодателям. В свою очередь, система образования адаптирует и внедряет учебные программы в образовательный процесс в соответствии с целью проекта. Общей чертой будет то, что работодатели активно включатся в актуализацию программ и профориентационные мероприятия совместно с образовательными организациями. Агентство труда и занятости населения организует процесс привлечения экспертов и обеспечивает процесс закрепления студентов и сотрудников на рабочих местах.
Такие предприятия, как АО «РЕШЕТНЕВ», АО «Красмаш», АО ЦКБ «Геофизика», АО НПО «Радиосвязь» и ФЯО ФГУП «Горно-химический комбинат», в свою очередь, будут полностью сопровождать студентов, проводить стажировки, отбирать кандидатов во время производственных практик, а также содействовать карьерному продвижению выпускников, в том числе благодаря внедрению института наставничества.
Исходя из запросов работодателей меняются не только учебные программы образовательных организаций, но и предполагается увеличение целевого обучения под гарантированное трудоустройство.
Так, в продолжение подписанных соглашений 14 апреля 2023 г. была подписана дорожная карта пилотного проекта по применению инструментов Национальной системы квалификаций в кадровом обеспечении оборонно-промышленного комплекса, в рамках которой состоялась первая проектно-аналитическая сессия (ПАС) по формированию и внедрению адаптивной модели подготовки кадров со средним профессиональным образованием в интересах и с участием работодателей. АНО «Национальное агентство развития квалификаций» (АНО «НАРК»), в свою очередь, выступила куратором проекта в лице Ольги Клинк, руководителя Базового центра подготовки кадров.