Планирование является весьма важной составной частью организационной работы отдела охраны труда предприятия. Ключевое место в процессе планирования работы занимает подготовка перспективного плана. Важность данной работы заключается в том, что перспективный план должен включать в себя все направления деятельности отдела охраны труда. По перспективному плану работы можно определить квалификацию специалистов отдела охраны труда.
Учитывая требования нормативно-правовых документов в сфере охраны труда, применительно к видам деятельности, осуществляемым предприятием, определяются объемы работы отдела охраны труда. Наметив основные направления работы, необходимо их конкретизировать с учетом местных условий, складывающихся на предприятии.
Основные направления работы отдела охраны труда при подготовке перспективного плана первоначально имеет смысл выделить в отдельные документы. Специалисты отдела охраны труда разрабатывают первоначально планы работы по отдельным направлениям. В данные планы заносятся все мероприятия, которые должны осуществляться на предприятии в соответствии с требованиями нормативно-правовых документов. Далее с учетом подготовленных планов по направлениям верстается общий перспективный план работы отдела охраны труда предприятия.
Учитывая практику организации отделов охраны труда предприятий, предложенную частную методику и требования нормативно-правовых документов, можно выделить следующие основные направления, которые могут быть использованы при подготовке перспективного плана работы:
— Структура предприятия.
— Законодательная и нормативноправовая база предприятия.
— Планирование и делопроизводство.
— Соответствие основных и оборотных фондов предприятия требованиям безопасности.
— Медосмотр.
— Назначение ответственных лиц.
— Обучение ответственных лиц.
— Инструктажи.
— Обучение работников безопасности труда.
— Обучение работников оказанию первой помощи пострадавшим.