Сегодня, когда у ветеранов СВО возникает вопрос с трудоустройством, им оказывают всестороннюю поддержку по нацпроекту «Кадры». За такой поддержкой ветераны обращаются в кадровые центры «Работа России».
Кроме того, в нескольких регионах для поддержки ветеранов СВО создают специализированные многофункциональные центры. Президент России Владимир Путин недавно поддержал предложение не только расширять их, но и упрощать порядок получения помощи. Он поручил губернаторам пересмотреть систему работы с участниками СВО и их близкими.
В пример глава государства приводит проект «Герой 71», который почти год действует в Тульской области. Программа набрала максимальный балл на Всероссийском отборе лучших практик вовлечения ветеранов СВО в молодежные сообщества, который проводят по нацпроекту «Молодежь и дети».
«Первый этап проекта мы запустили еще весной 2024 г., — отмечает губернатор Тульской области Дмитрий Миляев. — Сначала он был нацелен на решение житейских вопросов участников спецоперации и членов их семей. А сейчас наша цель — помочь ребятам заранее спланировать свою жизнь, чем они будут заниматься, когда вернутся домой после спецоперации. Вот как раз для ее достижения с 1 февраля 2025 г. мы запустили второй этап проекта “Герой 71”. По сути, это школа профессионального развития для ветеранов СВО и действующих военнослужащих. Он построен по модели федеральной программы “Время героев”. Главное для нас — создать условия для личностного и профессионального роста каждого участника проекта».
Тульский проект включает 15 различных направлений, которые реализуются совместно с ведущими предприятиями, бизнес-сектором и образовательными организациями.
«Только за семь месяцев поступило более 1600 заявок, — отмечает глава региона. — Больше всего — свыше 400 — набрал трек “Получи образование”. Бойцы СВО и их близкие родственники могут бесплатно получить второе среднее профессиональное образование. Для тех, кто хочет получить высшее образование на платной основе, мы компенсируем из регионального бюджета 95 % стоимости обучения. Второе по популярности направление — “Построй карьеру в органах власти”. Этот трек выстроен так же, как и в федеральной программе “Время героев”. Слушатели развивают свой управленческий потенциал. Для участников проекта “Герой 71” в корпоративном университете разработаны две программы обучения. Первая — это очная профессиональная переподготовка. Вторая — возможность дистанционного дополнительного профессионального образования. Очень важна роль наставников из числа руководителей органов власти и ведущих предприятий региона. Отмечу, что ни один из них, несмотря на свою занятость, не отказался быть наставником. Наоборот, они сочли для себя за честь помочь парням адаптироваться после возвращения из зоны боевых действий, раскрыть их таланты, поделиться с ними своим опытом».