По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

«Педаль акселератора»

Томский сервис «Акселератор карьерных смыслов» признан одним из лучших на всероссийском конкурсе в сфере занятости. Над разработкой сервиса работала команда областного департамента труда, Кадрового центра «Работа России» и Томского государственного университета.

Зачем же понадобился карьерный акселератор и в чем заключается польза подобных карьерных сервисов?

Данная технология нашла применение при проведении групповых собеседований работодателей и соискателей. А для граждан, которые хотят открыть свое дело, были разработаны бизнес-акселераторы.

Главное, чем важен карьерный акселератор, — это помощь человеку выявить свой профессиональный потенциал, оценить имеющийся опыт, наличие актуальных компетенций и понять, что и как необходимо «усилить» для дальнейшего профессионального развития и выбора образовательной программы и места работы.

В 2022 г. на новый набор в образовательную программу федерального проекта «Демография» было подано рекордное количество заявок — 8000. Обучиться могли люди предпенсионного возраста; официально зарегистрированные безработные; сотрудники, находящиеся под риском увольнения; молодежь в возрасте до 35 лет; женщины в декрете или неработающие матери детей до семи лет.

На обучение поступает большое количество заявок, и многие из них отклоняются, потому что участники отзывают их сами, так как уже на акселераторе понимают, что выбрали не ту программу, что в дальнейшем после обучения не смогут трудоустроиться или выбрали программу, которая не поможет им профессионально вырасти. Заместитель директора Кадрового центра «Работа России» г. Томска — начальник отдела профессиональной ориентации и карьерного развития томского ЦЗН Людмила Дмитриева уверена, что карьерные акселераторы помогают решить эту проблему.

«Мы пробовали проводить профориентацию в формате встречи с психологом индивидуально с каждым, кто подал заявку на обучение и готов участвовать в данном проекте. Поток людей был большой, а вопросы разносторонние, не только относящиеся к компетенциям психолога. Уточняли и про организацию обучения, и про направления, и про содержание программ, и про форму обучения. Мы понимали, что психолог зачастую не может дать нужный ответ, ему элементарно не хватает времени индивидуально поработать со всеми. Поэтому решили, что гораздо эффективнее будет провести гибридное мероприятие в групповом формате, где приглашенные эксперты смогут наиболее емко рассказать об этом проекте участникам», — объясняет Людмила Дмитриева.

Для Цитирования:
«Педаль акселератора». Служба занятости. 2023;2.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: