Сторонами соглашения являются:
— работники в лице их представителя — Профессионального союза работников строительства и промышленности строительных материалов Российской Федерации (далее — Профсоюз строителей России);
— работодатели в лице их представителя — Общероссийского межотраслевого объединения работодателей «Российский союз строителей» (далее — ОМОР «Российский союз строителей»);
— федеральный орган исполнительной власти в лице Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации (далее — министерство), действующего на основании Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 18.11.2013 № 1038 «О Министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации».
Предметом соглашения являются общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам организаций и предприятий строительства и промышленности строительных материалов Российской Федерации.
Работодатели обязуются:
Принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом организации в случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями.
Принимать меры, направленные на обеспечение:
— достойной и справедливой заработной платы;
— роста реальной заработной платы в соответствии с вкладом работников в конечные результаты деятельности соответствующих организаций;
— здоровых и безопасных условий труда;
— занятости работников;
— повышения квалификации и профессионального роста работников;
— корпоративных социальных гарантий, учитывающих реформирование социальной сферы.
При заключении, изменении соглашения, иных соглашений в сфере социально-трудовых отношений уведомить работников о заключении и содержании соглашений (в том числе об условиях труда, компенсациях за вредные, опасные и иные особые условия труда, гарантиях при увольнении и т. д.) путем публикации в отраслевых средствах информации.