Давно просчитано, что вложения в сохранение здоровья персонала окупаются сторицей. По данным ВЦИОМ, 77% опрошенных руководителей крупных российских промышленных предприятий считают, что предприятие и его руководство, в частности, должно нести ответственность за здоровье сотрудников, 20% согласились, что нужно обеспечивать защитной одеждой, оберегать персонал от несчастных случаев и производственных травм и лишь 3%, что здоровье работников их личное дело.
Более чем в половине предприятий (59%) сохранилась или была вновь создана медицинская служба.
Подсчитана выгода от проведения противогриппозных прививок. По расчетам ЦНИИ эпидемиологии Роспотребнадзора РФ, на каждой прививке (стоимость вакцины плюс медуслуги по проведению мероприятия) работодатель за счет снижения заболеваемости и вынужденного отсутствия работников экономит порядка 3 тыс. руб.
По данным Минтруда РФ, экономические потери из‑за травм и болезней ежегодно составляют 956 млрд руб., или 2,1% ВВП.
Программы профилактики болезней сердца и сосудов (причина №1 в общем объеме смертности в нашей стране, в том числе и неожиданных смертей в самом работоспособном возрасте — 40–50 лет) имеются на половине предприятий, утверждают руководители. И почти столько же топ‑менеджеров взяли на себя заботу повышать информированность сотрудников об угрозах, методах профилактики и снижении факторов риска (такие программы есть у 39% предприятий, а бесплатные профилактические медосмотры — у 82%).
Не забывают руководители и о запрете на курение на рабочем месте, и «драконовских» мерах в отношении любителей алкоголя. Это в силу законодательства делается на абсолютном большинстве предприятий.
Возможность нормально пообедать есть на 88% производств. Комнаты отдыха — на 70%. А к регулярным занятиям спортом привлекают сотрудников, если верить опросу, опять же на каждом втором предприятии. Исследование к слову, проводилось на предприятиях тяжелой промышленности и добывающего комплекса. Это самые «узкие» места с точки зрения профзаболеваемости. Одно непонятно: если, по мнению руководителей, чуть ли не на каждом производстве работникам созданы замечательные условия, почему у нас не снижается профзаболеваемость?