Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников рассчитывается на основании информации, полученной от организаций, путем деления фонда заработной платы работников на их среднесписочную численность и количество месяцев в базисном периоде.
Номинальная заработная плата — это та сумма, которую получает работник за полностью отработанный месяц в соответствии с трудовым договором, то есть гарантированная величина дохода.
Исследование среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работников организаций необходимо для изучения уровня жизни людей того или иного субъекта, а также населения страны в целом [1].
Уровень жизни определяется покупательной способностью населения, которая зависит от реальных доходов людей. А реальные доходы, в свою очередь, исчисляются из номинальной заработной платы, то есть фиксированной оплаты труда работника.
Ключевым фактором миграционной привлекательности региона выступает уровень жизни населения, а именно величина доходов, что также обусловливает актуальность темы исследования [2].
Исследуется уровень жизни населения Амурской области при помощи такого показателя, как величина среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работников организаций.
Следует выполнить анализ динамики исследуемого показателя, рассчитать прогнозные значения, проанализировать показатели вариации явления, а также выполнить и проанализировать корреляционно-регрессионный анализ.
Изучению заработной платы населения посвящено много работ, например [3–5, 10], ведь данная тема всегда будет актуальной.
В целях осуществления анализа среднесписочной номинальной начисленной заработной платы работников организаций рассмотрено учебное пособие Васильевой А. В. и Донецкой С. С., в котором описаны различные методы статистического анализа явлений.
Исходя из изученных материалов, в данной работе были применены такие методы исследования, как анализ рядов динамики, методы экстраполяции в целях определения прогнозных значений показателя, а также метод корреляционно-регрессионного анализа.