По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 331.1:005.334.2 DOI:10.33920/pol-01-2005-01

Оценка формирования социально-трудовой обстановки в Российской Федерации: новые вызовы и угрозы стабильности трудовых отношений (по материалам аналитического бюллетеня Центра мониторинга и анализа социально-трудовых конфликтов Санкт-Петербургского гуманит

Александр Анатольевич Довганенко директор научно-мониторингового центра «Трудовые конфликты» СПбГУП, кандидат педагогических наук, доцент, 192238, г. Санкт-Петербург, ул. Фучика, д. 15, тел. 380-20-55 (доб. 262), e-mail: industrialconflicts@gmail.com.

В статье на основе статистических данных представлено положение дел в социально-трудовой сфере, а именно в области социально-трудовых конфликтов. Автор представляет тенденции, анализ причин социально-трудовых конфликтов в отраслевом, региональном разрезах. Статья содержит среднесрочный прогноз формирования и развития социально-трудовой обстановки в РФ на первое полугодие 2020 года.

В марте текущего года правительство РФ оценило состояние экономики России и сделало вывод — она значительно замедляется. Наибольшее снижение активности наблюдается в секторе услуг, наименьшее — в производстве, торговле продуктами и лекарствами. Подавляющее большинство предприятий испытывает влияние ослабления курса рубля и мирового экономического кризиса. Примерно две трети компаний ожидают дальнейшего ухудшения. Инфляция к окончанию первого квартала составила 2,5 % и была выше текущего годового прогноза. Но если сравнивать состояние экономики, которое Россия имеет в настоящее время, с 2008 и 2014 годами, страна сегодня лучше подготовлена к экономическому кризису.

В статье представлены основные данные и краткие выводы из аналитического бюллетеня Центра по итогам первого квартала 2020 года, которые отражают динамику и особенности формирования социально-трудовой обстановки в РФ и развитие социально-трудовых отношений на современном этапе. Проанализированы источники и движущие силы социальнотрудовых конфликтов (СТК), протестных действий работников и от ветных мер работодателей. Деятельность органов государственной власти и надзорных ведомств в урегулировании СТК, а также итоги завершившихся конфликтов представлены в виде интегральных показателей с обоснованием выводов и прогнозов.

В автоматизированной информационной системе Центра мониторинга и анализа социально-трудовых конфликтов Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов (НМЦ «ТК») содержатся данные о более чем 1140 социально-трудовых конфликтах (СТК), зарегистрированных в РФ за период с 2012 года по настоящее время.

Отдельные показатели рассмот-рены в ретроспективе за период с 2016– 2020 гг. 2016 год — отчетный период, в котором было зарегистрировано максимальное количество СТК за девять лет наблюдений. В последующие годы сформировалась тенденция к снижению количества конфликтов и стабилизации обстановки в социально-трудовой сфере, которая изменилась в 2018 году, когда сформировался возрастающий тренд (социальная напряженность нарастала, количество конфликтов увеличивалось, а содержательные и количественные параметры СТК дали существенный прирост).

Для Цитирования:
Александр Анатольевич Довганенко, Оценка формирования социально-трудовой обстановки в Российской Федерации: новые вызовы и угрозы стабильности трудовых отношений (по материалам аналитического бюллетеня Центра мониторинга и анализа социально-трудовых конфликтов Санкт-Петербургского гуманит. Социальная политика и социальное партнерство. 2020;5.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: