По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 338.31

Оценка эффективности внедрения новой техники и рост производительности труда

Бутов А.В. канд. экон. наук, доцент кафедры организационно-управленческих инноваций, РЭУ им. Г.В. Плеханова, г. Москва, E-mail: a.v.butov@yandex.ru

Внедрение новой техники способствует повышению эффективности производства и росту производительности труда. В статье приведены методические материалы по оценке эффективности внедрения новой техники.

Литература:

1. Друкер П. Менеджмент: задачи, обязанности, практика. — М.: ООО «Вильямс», 2008. — 992 с.

2. Бригхем Ю.Ф., Эрхард М.С. Финансовый менеджмент. — СПб.: Питер, 2009. — 960 с.

3. Шарп У.Ф., Александр Г.Д., Бэйли Д.В. Инвестиции. — М.: ИНФРА-М, 2010. — 1028 с.

4. Беренс В., Ховранек П.М. Руководство по оценке эффективности инвестиций. — М.: ИНФРА-М, 1995. — 528 с.

Оценка эффективности внедрения новой техники имеет важное теоретическое и практическое значение, т.к. от ее правильного выбора зависит эффективность использования ресурсов и получение конечных результатов хозяйственной деятельности предприятия — выручки и прибыли, а также рост производительности труда сотрудников.

Прежде чем приступить к изучению методов оценки эффективности новой техники, рассмотрим основные категории теории эффективности: эффективность, результативность, эффект, затраты, критерий и показатели эффективности.

Результативность — это достижение поставленных целей в установленные сроки, а эффективность — соотношение затрат материальных, трудовых и финансовых ресурсов и полученных результатов (социальных, экономических и т.д.).

Друкер П. определяет результативность как «минимальное условие выживания организации, а эффективность — как «основу успеха организации» [1, с. 51]. Эффективность представляет собой более широкое понятие, чем результативность, поскольку учитывает не только результаты, но и необходимые для их достижения затраты.

Третья категория теории эффективности — это результаты хозяйственной деятельности или «эффект». К ним относится произведенная продукция или услуги, расширение ассортимента товаров и услуг, повышение их качества, повышение уровня механизации и автоматизации труда, улучшение организации и условий труда и т.д. Все эти результаты характеризуются различными видами экономического, социального и экологического эффекта, которые часто несопоставимы между собой. Проблема сопоставимости различных видов эффекта, как и различных видов затрат, сводится к необходимости их стоимостной оценки.

Следующей категорией теории эффективности являются затраты материальных, трудовых и финансовых ресурсов, необходимых для получения конкретных результатов (эффекта). Сюда относятся все производительные затраты труда, сырья и материалов, топливно-энергетических ресурсов, земельные участки, здания и сооружения, инструменты, оборудование и инвентарь, а также различные виды нематериальных ценностей (лицензии, патенты, разрешительная документация и т.д.).

Для Цитирования:
Бутов А.В., Оценка эффективности внедрения новой техники и рост производительности труда. Нормирование и оплата труда в промышленности. 2016;6.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: