Исследования показывают, что к работодателям, уделяющим значительное внимание здоровью своих подчиненных и условиям их труда, «очередь» на трудоустройство, а принятые сотрудники стремятся к закреплению. Кроме того, расходы, в первую очередь, на выплаты по больничным листам, постоянно снижаются. Все перечисленное является одним из главных факторов для отраслевых управлений и объединений в свете наблюдаемого сегодня старения сотрудников и их подверженности профессиональным заболеваниям.
В отчете Американского общества по кадровым вопросам (SHRM) за 2015 г. под названием «Оценка преимуществ высокого уровня организации труда» отмечается, что мероприятия, призванные сохранить хорошее состояние здоровья членов коллектива (сократив при этом расходы на выплаты по временной нетрудоспособности), способствуют при этом востребованности таких рабочих мест на рынке труда, приходу самых способных соискателей, их последующему закреплению, наряду с улучшением культуры производства и снижением числа нарушений трудовой дисциплины. С распространением указанных подходов растут и доказательства их целесообразности. К примеру, недавнее исследование показало, что вложения предприятий и организаций в привитие здорового образа жизни, предупреждение заболеваний, самое меньшее, окупаются в 4 из 5 случаев.
Отличающиеся высоким уровнем организации и хорошими условиями труда, продуманные рабочие места на транспортных предприятиях — это еще и вопрос общественной безопасности. Например, для водителей рассеянность, невнимательность, усталость стремительно перерастают в риск совершения ДТП. Кроме того, состояние здоровья сотрудника транспорта прямо сказывается на финансовых показателях предприятия (из-за почасовой оплаты труда). Прямые потери фонда оплаты труда от невыхода по болезни, в среднем, оцениваются в 15%. Косвенные же, вызванные болезненным состоянием работника, снижением его производительности труда из-за плохого самочувствия увеличивают это значение до 25–35%.
Обращаясь к вопросам улучшения физического состояния своих работников, в первую очередь, важно уяснить различие между определением «здоровье, способы его поддержания» и таким широким понятием, как «отличное самочувствие, жизнерадостность и ощущение бодрости».