Трудовое законодательство в сфере здравоохранения, регламентирующее особенности деятельности медицинских учреждений и регулирующее их взаимоотношения с медицинскими работниками, постоянно совершенствуется. Цель государства — обеспечить высокий уровень медицинской помощи — связана с закреплением квалифицированных медицинских кадров (врачей, медицинских сестер, фельдшеров) в медучреждениях, расположенных в сельской местности, оказывающих услуги скорой помощи с использованием санитарной авиации, обслуживающих пациентов домов инвалидов, хосписов.
В числе таких правовых инициатив — установление с 1 января 2023 года специальных социальных выплат медработникам, в том числе врачам первичного звена, врачам скорой медицинской помощи, среднему медперсоналу районных больниц и первичного звена, фельдшерам и медсестрам скорой медицинской помощи, младшему медицинскому персоналу.
Постановление Правительства РФ от 20.12.2021 № 2365 «О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого отдельным категориям медицинских работников»1 доуточнило действующий ранее порядок.
В целях создания более благоприятных условий труда и отдыха отдельных категорий медицинских работников с 1 января 2022 года установлен единый ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью три календарных дня за непрерывный стаж работы свыше трех лет в должностях и учреждениях здравоохранения. Соответствующие категории работников указаны в приложении к указанному постановлению.
В таблице 1 приведен актуализированный перечень тех категорий медработников, которым установлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, а в таблице 2 — ранее действовавшие, но отмененные с 1 января 2022 года нормы, касающиеся дополнительных отпусков отдельных категорий медицинских работников.
Отметим, что ранее существовавшая регламентация данных отношений не отражала изменений в перечне соответствующих категорий медицинских работников, не содержала единообразных подходов к критериям установления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска этим категориям медицинских работников и, как следствие, требовала существенного пересмотра и доуточнения.