Введение.
Практически все бухгалтеры, исчисляющие заработную плату сотрудников организации, сталкиваются в своей работе с применением стандартных налоговых вычетов на детей сотрудников при исчислении налога на доходы физических лиц (НДФЛ). Перед бухгалтерами часто стоит множество вопросов: как определить размер данного вычета, если у сотрудника несколько детей, один из которых старше 18 лет; брать ли заявление о предоставлении вычета у сотрудника ежегодно? Рассмотрим данные вопросы подробно.
Цель исследования:
изучение современных проблем, а также особенностей определения размера стандартных налоговых вычетов на детей при исчислении налога на доходы физических лиц.
Задачи исследования:
обоснование правильной методики оформления и расчета бухгалтерами организаций различных форм собственности, как бюджетных учреждений, так и частных организаций, размера стандартных вычетов на детей при исчислении налога на доходы физических лиц.
Материалы, методы и условия проведения исследования.
Изучены нормативные акты, письма Министерства финансов по данному вопросу [1–12], а также научные труды отечественных экономистов в данной области [13–17].
Результаты исследования и их обсуждение.
Применение стандартных налоговых вычетов на детей регламентируется ст. 218 НК РФ. При этом данный тип вычета предусмотрен:
- для каждого ребенка в возрасте до 18 лет либо
- на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет.
Он предоставляется за каждый месяц налогового периода лицам, которые содержат детей, в определенных размерах, которые зависят от степени «родства» с ребенком (табл. 1).
Таким образом, размер вычетов, за исключением вычета на ребенкаинвалида либо учащегося с I или II группой инвалидности, одинаков, а вышеупомянутый вычет для опекуна, попечителя, приемного родителя или его супруга в 2 раза меньше, чем для родителя, его супруга или усыновителя: 6000 руб. против 12 000 руб.