Перечень данных, которые требуется передавать в военкоматы, включает в себя значительное число пунктов. Разберем основные из них.
В течение пяти дней после издания приказа о приеме на работу или увольнении сотрудника необходимо предоставить данные об этом в военкомат. Сведения, среди которых юридический и фактический адрес организации, занимаемая должность, данные приказа (дата, номер) необходимо внести в специальную форму (Приложение № 2 к Постановлению Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 — далее Постановление № 719) и направить в военкомат, в котором указанный сотрудник стоит на учете.
Если нет возможности передать данные лично, то документ отправляется заказным письмом. Квитанцию следует сохранить до подтверждения военкоматом получения письма.
Также в течение пяти дней необходимо передать данные об изменениях у сотрудника персональных данных, семейном положении, должности, места жительства, состояния здоровья, образования. Форма для передачи этих сведений регламентируется Приложением № 13 Методических рекомендаций по ведению воинского учета в организациях, утвержденных Генштабом ВС РФ от 11.07.2017 (далее — Методические рекомендации).
При выявлении сотрудника, который должен состоять на воинском учете, но не состоит, необходимо в течение трех рабочих дней, направить соответствующие сведения в тот военкомат, в котором должен состоять сотрудник. Для этого заполняется форма из приложения № 6 вместе с приложением № 7 к Постановлению № 719 в двух экземплярах, один — отправляется в военкомат по месту жительства сотрудника, второй — остается в организации.
В этот список попадают те, кому в следующем году исполняется 17 лет. Срок подачи — до 1 ноября ежегодно, по запросам военкомата. Сведения подаются по форме из приложения № 6 и анкете из приложения № 7 к Положению № 719.
Список также составляется для иностранных работников, получивших российское гражданство. Данные отправляются по той же форме в течение трех дней.
Сведения подаются в рамках двух недель со дня получения запроса. Можно использовать форму из приложения № 23 к Приказу Минобороны от 22.11.2021 №700.