Как правило, первая и главная трудность любого ответственного человека, участвующего в каком-либо серьезном профессиональном конкурсе, — это волнение. Тем более если перед солидным жюри специалист представляет коллектив, доверивший конкурсанту защищать честь всего учреждения. В любой личной номинации, уж не говоря об оценке проекта или показателей центра занятости, всегда присутствует дух товарищества, общей гордости за коллег, поселок, город или район. К тому же при подготовке сотрудника к любому этапу всероссийского конкурса без помощи настоящих друзей не обойтись — эффектно реализовать весь свой сценарий вкупе с той же видеопрезентацией можно только с поддержкой неравнодушных сослуживцев.
Данная моральная нагрузка, с одной стороны, является на конкурсной сцене лишним прицепом, не позволяющим человеку полностью раскрепоститься. Но при этом такая атмосфера является отличным тестом на умение сотрудника владеть собой в нестандартной ситуации. Будучи освещенным юпитерами, слыша из динамиков свой усиленный голос и принимая на себя сосредоточенные взгляды десятков свидетелей, участник проходит почти актерское испытание. Те, кто в такой ситуации демонстрирует уверенность, четко следует своим задумкам и уж тем паче позволяет позитивную импровизацию, заслуживают отдельного уважения и поощрения.
Безусловно, опыт работы, хорошее знания законов и регламентов — это серьезная база для продвижения на служебном поприще. Но далеко не всем грамотным специалистам присущи природная коммуникабельность, способность быстро реагировать на нештатные вопросы, парой удачных фраз устранять любое недопонимание. Получается, что инициированное Минтрудом России соревнование стимулирует именно тех, кто по призванию и своей предрасположенности должен успешно работать в нашей с вами структуре. В результате таких смотров выявляется нужный типаж сотрудника, сочетающий в себе профильные навыки и спектр ценных человеческих качеств. Вот о таких передовиках мы с удовольствием и рассказываем!
С уважением, Вячеслав Котоврасов, главный редактор