Освещение рабочего места – важнейший показатель условий труда на рабочем месте. Достаточно очевидно, что при плохом освещении производительность и эффективность работы будет низкой, ведь освещение напрямую влияет на здоровье, настроение и мотивацию сотрудников.
При плохом освещении у сотрудников может развиваться переутомление, усталость, боль в глазах, головокружения, головная боль, а в более далекой перспективе – зрение может падать.
Нормативное регулирование освещенности рабочего места на данный момент приводится в следующих документах:
• ГОСТ Р 55710-2013 «Освещение рабочих мест внутри зданий».
• СанПиН 1.2.3685-21 «Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания».
• СП 52.13330.2016 «Естественное и искусственное освещение».
Примечательный момент заключается в том, что при проведении специальной оценки условий труда единственным фактором световой среды, подлежащий измерениям и влияющий на класс условий труда, является только освещенность рабочей поверхности для искусственного освещения (в соответствии с Приложением 16 к Методике проведения специальной оценки условий труда, утв. Приказом Минтруда № 33н).
Но при этом в соответствии с п. 5.1 СП 52.13330.2016 помещения с постоянным пребыванием людей должны иметь естественное освещение, а в таблице 5.25 СанПиН 1.2.3685-2 приведены нормативные значения КЕО (коэффициент естественного освещения) в зависимости от вида помещения и характера выполняемых работ, и естественное освещение, соответственно, должно быть и в офисных помещениях, и в большинстве производственных и складских помещений.
Примерные нормы освещенности (зависят от характера выполняемых работ и разряда зрительной работы):
• Для офисных помещений: от 300 до 500 Лк.
• Для производств: от 20 до 5000 Лк.
• Для складов: от 50 до 200 Лк.
• Для общественно-бытовых помещений: от 50 до 1000 Лк.
• Для торговых помещений: от 700 до 1000 Лк.