Сегодня во всем мире актуальными остаются проблемы дискриминации женщин при приеме на работу, ущемления их прав на справедливую и равную оплату труда за равноценный труд по сравнению с мужчинами, создания благоприятных условий труда, предоставления экономических и социальных гарантий для успешного сочетания трудовых функций женщин и материнства.
Соблюдение принципа равенства в установлении государственных гарантий трудовых прав и свобод требует индивидуального подхода к участникам трудового процесса — в зависимости как от условий труда, так и от общественно значимых особенностей участников трудового процесса, таких как трудоспособность, возраст, выполнение функций материнства и других.
Несмотря на принимаемые меры, проблема охраны женского труда требует особого внимания. К вопросу организации труда женщин необходимо относиться особенно ответственно, принимая во внимание их репродуктивную функцию.
В соответствии со статьей 253 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту — ТК РФ) ограничивается применение труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию. Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы.
Перечни производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, а также предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную утверждаются в порядке, установленном Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Так, перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин, утвержден постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 № 162. Согласно Перечню тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин, женщины не должны допускаться к подземным работам в горнодобывающей промышленности и на строительстве подземных сооружений, за исключением работ, выполняемых женщинами, занимающими руководящие посты и не выполняющими физической работы; женщинами, занятыми санитарным и бытовым обслуживанием; женщинами, проходящими курс обучения и допущенными к стажировке в подземных частях организации; женщинами, которые должны спускаться время от времени в подземные части организации для выполнения работ нефизического характера. Должности руководителей, специалистов и других работников, связанных с подземными работами, на которых разрешается в виде исключения применение женского труда, указаны в пункте 2 примечаний к данному Перечню. Однако работодатель наделен правом принять решение о применении труда женщин на работах (в профессиях, должностях), включенных в указанный Перечень, при условии создания безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда.