Статья поступила 20 февраля 2016 г.
The article was received on February 20, 2016.
В процессе осуществления финансово-хозяйственной деятельности организации и физические лица используют труд наемных работников, и каждый работодатель должен решить вопрос, каким образом будет производиться наём персонала.
При решении данного вопроса принимаются несколько обстоятельств: обязанности и права, возникающие в соответствии с договорами, объем финансовых ресурсов, необходимых для их реализации, и налоговое обременение, обусловленное договором [4–7].
Нормативное регулирование труда в РФ осуществляется в соответствии со следующими нормативными актами:
1. Конституцией РФ – законодательство России устанавливает для наемных работников принцип вознаграждения за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимума. Этот принцип закреплен в ст. 37 Конституции РФ и отражает основные начала оплаты труда в России. Трудовые доходы каждого работника определяются его личным вкладом с учетом конечных результатов работы организации и регулируются налогами.
2. Трудовым кодексом РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ.
Трудовые отношения всех работников и работодателей регулируются ТК РФ, который регулирует отношения по организации труда, трудоустройству, профессиональной подготовке, материальной ответственности работодателей и работников, надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства, а также разрешению трудовых споров.
Для договора гражданско-правового характера и договора аутсорсинга:
1. Гражданский кодекс РФ от 26.01.1996 № 14-ФЗ регулирует сроки выполнения работы. В договоре подряда указываются начальный и конечный сроки выполнения работы. По согласованию между сторонами в договоре могут быть предусмотрены также сроки завершения отдельных этапов работы (промежуточные сроки).
2. Налоговый кодекс РФ (часть вторая) от 05.08.2000 № 117-ФЗ (с учетом изменений и дополнений). Устанавливает обязанность физических лиц, получающих доходы от источников в РФ, уплачивать налог на доходы физических лиц; регламентирует особенности определения видов облагаемых налогом доходов, налоговой базы, исчисления и уплаты НДФЛ налоговым агентом; устанавливает правила учета и исчисления имущественных, социальных и стандартных налоговых вычетов, а также правила исчисления и уплаты налога на прибыль организации.