Научная организация труда (НОТ) формировалась в рамках подъема промышленности (конец XIX в.), устойчивого ее роста (XX в.) и безграничной, не обсуждаемой веры в научно-технический прогресс (НТП). Однако в последнее время возникли сильные флуктуации в общественном сознании, связанные с перераспределением ролей в экономике между трудом и капиталом в широком мировоззренческом смысле, а не только в смысле производственных традиционных отношений.
Эти флуктуации охватывают такой широкий круг проблем, что на поверхность «выплескиваются» суждения, считавшиеся до недавнего времени табуированными. В частности, начали обсуждаться возможные катастрофические последствия для мировой экономики чрезмерной роли творческого потенциала узкой группы креативных людей, когда на периферии жизни окажутся «рекреативные» люди.
Возникают вопросы, на которые трудно отвечать, оставаясь в рамках традиционных воззрений в области экономики, социологии, организации производства:
• К каким последствиям может привести стремительно высвобождение людей из сферы производства в результате автоматизации и внедрения новых технологий?
• Действительно ли небольшое число «креативных» людей, стоящих во главе научно-технического прогресса, с неизбежностью подчинит остальное сообщество в идеологическом, политическом, экономическом плане?
• В каком направлении должна развиваться НОТ с учетом перечисленных проблем?
Эти и другие подобные проблемы являются источниками опасений общества по поводу возможных негативных явлений в преобразующихся трудовых процессах.
На наш взгляд, такие опасения ошибочны и беспочвенны. Попробуем доказать это, опираясь на результаты многочисленных исследований в области создания и развития продукционных систем, которые основаны на исследованиях в области теоретической технологии [1].
В течение длительного времени НОТ играл важную, но вспомогательную роль в организации производства. Велики заслуги НОТ в формировании таких основ, как: