Открывая заседание, глава правительства Дмитрий Медведев отметил: тема регулирования рынка труда в СКФО является одной из главных и имеет довольно сложную историю. Но за пять — семь последних лет произошли по большей части благоприятные изменения.
«Округ имеет свою специфику — здесь проживает много молодежи, — подчеркнул Дмитрий Анатольевич. — Благодаря традиции иметь большие семьи есть и определенные особенности организации семейных предприятий, бизнеса. В округе сохраняется естественный прирост населения. Все эти факторы стратегические, их надо учитывать в работе. В 2010 г., когда был создан Северо-Кавказский федеральный округ, были приняты меры, которые принесли достаточно ощутимые результаты. Напомню, что зарегистрированная безработица в среднем снизилась практически втрое (я имею в виду цифры по округу) — с почти полумиллиона до 135 тыс. человек. Но это зарегистрированная безработица, реальные цифры, конечно, были гораздо больше.
По методике Международной организации труда результаты поскромнее, но они тоже весьма позитивны. Однако уровень безработицы в округе все-таки пока еще в целом сохраняется в два раза выше среднероссийского. В последние несколько лет образовалась и не только благоприятная тенденция — цифры по ряду позиций стали снижаться, при том что мы продолжаем инвестировать в создание рабочих мест. Прежде чем с вами встретиться, я заехал посмотреть новое тепличное производство, которое создано здесь, в Чеченской Республике. Знаю, что подобные проекты есть и на других территориях. Это, конечно, хорошая история, создающая дополнительное количество рабочих мест. Вкладываться в рабочие места необходимо, имею в виду создание рабочих мест в реальном секторе экономики и социальной сфере — за счет ввода новых школ, детских садов, больниц и других социальных учреждений.
Назову ряд ключевых проблем, которые требуют новых решений.
Во-первых, система подготовки кадров в округе недостаточно сориентирована на реальные потребности экономики. Только половина выпускников учреждений среднего и высшего образования находят работу. В среднем по стране — три четверти. Хотя и цифры по стране нас тоже не могут устраивать, есть проблема — государственная проблема трудоустройства выпускников. Это связано с тем, что рабочих мест в округе сейчас меньше, чем потенциальных работников. Но у нас действуют программы развития социальной сферы и отраслей экономики, в том числе программы создания на Кавказе туристического и медицинского кластеров. Важно, чтобы набор на бюджетные места был скоординирован с этими планами.