По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

Организация работы среднего медицинского персонала в родовом отделении перинатального центра

Климов В.А. главный врач, клиника «БэбиБум», Владимир, г. Владимир, ул. Мира, 15/188, Klimov12008@rambler.ru

Профессиональные стандарты — основа кадровой политики и управления персоналом. Работа акушерской службы перинатального центра тесно связана с выполнением профессиональных стандартов среднего медицинского персонала. Внедрение требований профессиональных стандартов в работу родовых отделений перинатального центра позволит оптимизировать кадровую политику медицинского учреждения, выйти на новый уровень обучения и аттестации сотрудников, что окажет благоприятное влияние на качественные показатели работы службы родовспоможения.

Литература:

1. Акушерство. Национальное руководство / Под ред. Г.М. Савельевой, Г.Т. Сухих. — М.: ГЭОТАР-Медиа, 2015. — 1088 с.

2. Володин Н.Н., Кулаков В.И., Хальфин Р.А. Руководство по организации и деятельности перинатального центра. — М.: ГЭОТАР-Медиа, 2007. — 472 с.

3. Иванов Д.О. Руководство по перинатологии. — СПб.: Информ-Навигатор, 2015. — 1216 с.

Перинатальный центр — лечебно-профилактическое учреждение, оказывающее все виды квалифицированной, высокотехнологичной медицинской стационарной помощи в области акушерства, гинекологии, неонатологии и хирургии новорожденных, а также осуществляющее амбулаторную, консультативно-диагностическую и медико-реабилитационную помощь женщинам и детям раннего возраста [2].

К основным функциям перинатального центра относятся:

• оказание высококвалифицированной помощи женщинам репродуктивного возраста, беременным, роженицам, родильницам и новорожденным, как родившимся в ПЦ, так и переведенным из других родовспомогательных учреждений, а также детям раннего возраста с отдаленными последствиями перинатальной патологии;

• координация деятельности родовспомогательных учреждений всех уровней на территории обслуживания;

• обучение и тренинг персонала родовспомогательных учреждений;

• разработка, адаптация и внедрение протоколов оказания дифференцированной помощи женщинам и детям в лечебно-профилактических учреждениях всех уровней;

• внедрение системы контроля качества оказания помощи новорожденным в лечебно- профилактических учреждениях всех уровней с использованием телекоммуникационных информационно-аналитических систем.

В структуру перинатального центра входят [1]:

• консультативно-диагностический блок;

• акушерский блок;

• педиатрический блок;

• дистанционный консультативный транспортный центр;

• гинекологический блок;

• лабораторный блок;

• организационно-аналитический отдел;

• блок вспомогательных медицинских технологий.

В структуре перинатального центра родовое отделение с операционным блоком входит в состав акушерского блока.

Основными задачами работы родового отделения являются [3]:

• ведение родов с использованием современных перинатальных технологий;

• применение современных методов профилактики перинатальной патологии;

• профилактика и снижение уровня родового травматизма;

Для Цитирования:
Климов В.А., Организация работы среднего медицинского персонала в родовом отделении перинатального центра. Медсестра. 2016;5.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: