По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 331.45

Организация охраны труда медработников в лечебном учреждении

Максимов Станислав Владиславович специалист по пожарной безопасности, Мурманск, E-mail: MaximSV@ramblerl.ru

Каждый руководитель учреждения здравоохранения несет на себе огромную степень ответственности за организацию охраны труда в стенах вверенного ему заведения. По количеству опасных и вредных факторов медицинское учреждение не уступает любому промышленному предприятию — это работа лифтов и грузоподъемников, автоклавных и пищеблока, автотранспорта и высокотехнологичного оборудования. Одна категория медицинских работников во время выполнения своих профессиональных обязанностей подвергается воздействию ионизирующего излучения, другие испытывают во время работы выраженные статические нагрузки. Также стоит принимать во внимание необходимость использования ядовитых и токсичных веществ в качестве реактивов и расходных материалов, лекарственных препаратов и дезинфицирующих средств, возможный контакт с возбудителями вирусных и бактериальных инфекций, серьезные психологические нагрузки. Действующим трудовым законодательством регламентированы обязанности работодателя в отношении охраны жизни и здоровья медицинских работников. Эти обязанности нашли свое отражение в Трудовом кодексе РФ (ст. 212) от 30.12.2001 № 197-ФЗ и приказе Минздрава России от 29.04.1997 № 126 «Об организации работы по охране труда в органах управления, учреждениях, организациях и на предприятиях системы Министерства здравоохранения Российской Федерации» [4].

Литература:

1. ГОСТ 12.0.230–2007 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования».

2. ГОСТ 12.0.004–2015. «Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения».

3. Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (с изм. и доп. от 3.11.20160).

4. Приказ Минздрава России от  29.04.1997 №  126 «Об  организации работы по  охране труда в  органах управления, учреждениях, организациях и на предприятиях системы Министерства здравоохранения Российской Федерации».

5. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры».

6. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ.

7. Федеральный закон от  30.03.1999 №  52-ФЗ «О  санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».

Особое место в управлении медицинской организацией занимает создание безопасной инфраструктуры и производственной среды, в условиях которых персонал может выполнять свои функциональные обязанности.

Система управления охраной труда в медицинской организации требует от руководителя не только знания нормативной правовой базы по охране труда, но и опыта в области менеджмента. Система управления охраной труда (безопасностью и гигиеной труда) — это часть общей системы управления (менеджмента) организации, обеспечивающая управление рисками в области охраны здоровья и безопасности труда, связанными с деятельностью организации. Целью создания такой системы является исключение возможности наступления несчастного случая или профессионального заболевания.

Типичные риски, связанные с опасностями для медицинского персонала и пациентов представлены в таблице.

Для обеспечения безопасных условий труда в медицинском учреждении должна быть разработана система управления охраной труда и создана соответствующая служба. Если численность сотрудников лечебнопрофилактического учреждения превышает 50 человек, в штатном расписании должна быть предусмотрена должность инженера по охране труда. Данный специалист обязан иметь техническое образование и соответствующий опыт работы. Ответственное за обеспечение охраны труда лицо назначается приказом руководителя учреждения. В небольших учреждениях здравоохранения возможно возложение обязанностей специалиста по охране труда на сотрудника из числа технического персонала. Кроме того, как вариант возможно заключение гражданско-правового договора на проведение работ по обеспечению охраны труда с привлеченным специалистом.

Перечень функциональных обязанностей лица, ответственного за охрану труда в учреждении, является составной частью должностной инструкции, с которой специалист должен быть ознакомлен под подпись. В крупных медицинских учреждениях за охрану труда обычно отвечает группа специалистов. Распорядительной документацией по лечебному учреждению определяется перечень должностных лиц, на которых возлагается решение общих вопросов по обеспечению охраны труда. Как правило, в данную группу специалистов входит один из заместителей главного врача и руководители структурных подразделений.

Для Цитирования:
Максимов Станислав Владиславович, Организация охраны труда медработников в лечебном учреждении. ГЛАВВРАЧ. 2018;2.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: