Кто хочет работать, тот ищет средства,
Кто не хочет — ищет причины.
Академик С.П. Королёв
Формирование системы управления охраной труда (СУОТ) является актуальной задачей для учреждений сферы образования. Обязанность работодателя по обеспечению создания и функционирования СУОТ закреплена Трудовым кодексом РФ.
В Бийском лицее-интернате Алтайского края система управления охраной труда схематично выстроена следующим образом.
Целями совместной работы администрации и профсоюзной организации по охране труда являются:
1) обеспечение безопасных условий труда;
2) защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав работников;
3) сохранение здоровья и работоспособности работников в процессе трудовой деятельности.
Профилактика травматизма проводится в форме лекций, индивидуальных бесед и практических занятий. Контроль осуществляется:
• за соблюдением работниками требований безопасности и гигиены труда;
• своевременным проведением инструктажей, обучением работников и их медицинским обслуживанием;
• состоянием рабочих мест и школьной территории.
В основные обязанности ответственного по охране труда в лицее входит:
1) разработка правил и инструкций по охране труда для работников;
2) своевременное и качественное обеспечение специальной оценки условий труда;
3) организация проведения обязательных медицинских осмотров;
4) ознакомление работников с требованиями охраны труда;
5) обучение персонала безопасным методам работы;
6) анализ и устранение недостатков в обеспечении безопасных условий труда;
7) организация контроля за соблюдением требований охраны труда;
8) периодическая проверка знаний по охране труда у работников;
9) расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
10) предоставление органам государственной власти в области охраны труда и органам профсоюзного контроля информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий.