В соответствии с трудовым законодательством РФ каждый работник имеет право на повышение квалификации. Однако для некоторых категорий трудящихся это требование носит обязательный характер. Каждый специалист, получивший высшее или среднее медицинское образование, не реже одного раза в пять лет должен повысить уровень своей профессиональной подготовки. Если же средний медработник или врач не работал по специальности более пяти лет, он сможет заниматься медицинской деятельностью только после прохождения профессиональной переподготовки и получения соответствующего сертификата.
Право медицинских работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации установлено в первую очередь ст. 197 ТК РФ, а также ст. 72 Основ, согласно которой медработник имеет право:
• на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя в соответствии с трудовым законодательством РФ;
• на профессиональную переподготовку за счет средств работодателя или иных средств, предусмотренных на эти цели законодательством РФ.
В конце каждого года составляется и утверждается у руководителя учреждения календарный план обучения врачебного и среднего медицинского персонала на будущий год. Кроме того, формируются списки сотрудников для прохождения аттестации с целью получения или повышения квалификационной категории. Списки направляются в образовательное учреждение, с которым согласовываются сроки и порядок прохождения курсов. С каждым работником в письменной форме составляется договор на обучение, на основании которого работодатель издает приказ в произвольной форме о направлении сотрудника (ов) на повышение квалификации. После прохождения обучения и по предъявлении работником документа, подтверждающего прохождение, в личную карточку работника (унифицированная форма Т-2) вносится соответствующая запись. Кроме этого, запись о времени обучения на курсах повышения квалификации вносится в трудовую книжку.
Ответственность за своевременное прохождение курсов повышения квалификации средними медицинскими работниками лежит на главной медицинской сестре. В связи с изменениями, внесенными в Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», с 1 января 2016 г. (то есть уже сейчас), чтобы осуществлять медицинскую деятельность, работникам необходимо иметь не сертификат специалиста, а свидетельство об аккредитации. Порядок прохождения такой аккредитации пока не разработан. Следует отметить, что, если срок сертификата, выданного до наступления 2016 г., не истек, работник имеет право трудиться по специальности до окончания этого срока.