По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 331.2

Организация и нормирование труда на предприятии (опыт организации)

Бычин В.Б. д-р экон. наук, профессор кафедры управления человеческими ресурсами, РЭУ им. Г.В. Плеханова
Стабровская М.И. бакалавр экономики, РЭУ им. Г.В. Плеханова

Организация и нормирование труда в рыночной экономике являются важнейшими факторами повышения эффективности производства через рост производительности труда сотрудников. В связи с чем актуально исследование трудовых процессов с позиции их организации.

Литература:

1. Владимирова Л.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли. – М.: Дашков и Ко, 2009. – 347 с.

2. Егоршин А.П., Зайцев А.К. Организация труда персонала. - М.: ИНФРА-М, 2008. – 320 с.

3. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. – М.: Норма, 2009. – 464 с.

4. Волгин Н.А., Одегов Ю.Г. Экономика труда (социально-трудовые отношения). - М.: Экзамен, 2009. – 736 с.

5. Бычин В.Б. Организация и нормирование труда / В.Б. Бычин, С.В. Малинин, Е.В. Шубенкова. Под ред. Ю. Г. Одегова. - М.: Изд-во «Экзамен», 2013. – 248 с.

6. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г. Экономика труда. – М.: Юрайт, 2013. - 423 с.

7. Генкин Б.М. Основы управления персоналом/ Б.М. Генкин, Г.А. Кононова, В.И. Кочетков. - М.: Высшая школа, 2013. - 383 с.

8. Сидорова В.Н., Сидоров Н.В. Нормирование труда как основа управления производственным персоналом // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2018. № 1-2. – С. 31-34.

9. Сидорова В.Н. Управление производственным персоналом – своевременность и актуальность // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2015. - №3. – С. 42-44.

10. Бутов А.В. Оценка эффективности внедрения новой техники и рост производительности труда //Нормирование и оплата труда в промышленности. - 2016. - № 6. - С. 30-35.

Анализируемая организация - производственный комплекс по выпуску спирта этилового (пищевого), а также спирта технического (биоэтанола) и производству глютена пшеничного. Биоэтанол - высокооктановое топливо, которое можно использовать как вместе с бензином, так и в неразбавленном виде с денатуратом. Производство топливного биоэтанола позволяет экономить нефтяные ресурсы, снижает загрязнение атмосферного воздуха.

Среднесписочная численность работников за 2016 год составила 872 человек. Среднемесячный фонд оплаты труда составляет 2 596,6 тыс. руб.

Это интегрированное производство по комплексной переработке зерна пшеницы и кукурузы. В перспективе собственниками ООО поставлена цель наладить замкнутый цикл производства, то есть фактически безотходный производственный процесс.

Топливный биоэтанол используется как добавка к бензину для повышения октанового числа топлива и позволяет уменьшить вредное воздействие на атмосферу как минимум на треть. В России завода по производству биоэтанола пока нет. ООО - единственный производитель товара.

Строительство завода было начато в 2005 г. и окончено в 2007 г. Тогда же получена первая лицензия. Для закрепления позиций на рынке топлива и выхода на мировой рынок необходимо, чтобы цена продукции была конкурентоспособной. Решение этой проблемы потребовало пересмотра технологии производства биоэтанола для снижения его себестоимости.

Решением поставленной задачи стала модернизация действующего производства и строительство комплекса по глубокой переработке пшеницы и получение глютена, крахмала и прочих продуктов мукомольного производства.

Впервые на территории Российской Федерации создано интегрированное производство по комплексной переработке зерна пшеницы, в котором белковая часть зерна используется для получения сухой пшеничной клейковины (глютена), крахмала, кормовых дрожжей, комбикормов.

Максимальная мощность по переработке зерна в сутки составляет на мельнице 470 т/сут., дробилки – 410 т/сут.

Для Цитирования:
Бычин В.Б., Стабровская М.И., Организация и нормирование труда на предприятии (опыт организации). Главный инженер. Управление промышленным производством. 2019;5.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: