По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

Опыт внедрения современных технологий в деятельность старшей медицинской сестры

Эльмира Анвяровна Демина заместитель главного врача по работе с сестринским персоналом Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Самарская областная клиническая больница № 2»

В статье представлен опыт внедрения информационных технологий в деятельность старшей медицинской сестры в Самарском регионе. Подчеркнута важность и целесообразность использования автоматизированного рабочего места сестры-руководителя для улучшения качества управленческой деятельности и сокращения трудозатрат на работу с документацией.

Литература:

1. Берсенева Е.А. Информационные, технологические и организационные основы создания и внедрения комплексных автоматизированных информационных систем лечебно-профилактических учреждений: автореф. дис. д-ра мед. наук/Е.А. Берсенева.— М., 2006.— 50 с.

2. Есауленко И.Э. К вопросу о создании компьютерных систем анализа и оценки эффективности принятия управленческих решений в системе здравоохранения/И.Э. Есауленко//Системный анализ и управление в биомедицинских системах.— 2009.— Т. 8.— № 4.— С. 939–942.

3. План деятельности Министерства здравоохранения Российской Федерации на 2013– 2018 годы [Электронный ресурс].— СПС «КонсультантПлюс».— Версия 4012.00.67.— Режим доступа: локальный.— Дата обновления 16.10.2014.

Одним из актуальных направлений развития информационных технологий в практической деятельности является разработка и внедрение автоматизированного рабочего места старшей медицинской сестры, которое позволяет улучшить обмен информацией в медицинской организации. В настоящее время разработано большое количество автоматизированных рабочих мест для средних медицинских работников. Однако они, как правило, не являются универсальными и не всегда отвечают запросам конкретного рабочего места, т. к. позволяют выполнять в электронном варианте всего лишь 30% необходимого документооборота. Данный факт делает эту задачу достаточно актуальной.

Добиться высокой производительности труда среднего медицинского персонала на своем рабочем месте означает прежде всего сократить, а в идеале ликвидировать потери рабочего времени, реализовать его резервы, рационально использовать рабочее время медицинских сестер-руководителей за счет ресурсосберегающих технологий.

В государственном бюджетном учреждении здравоохранения «Самарская городская клиническая больница № 2» была разработана и внедрена в работу универсальная система программного обеспечения автоматизированного рабочего места старшей медицинской сестры, позволяющая сократить затраты времени на работу с документацией.

Результаты социологического исследования средних медицинских работников, экспертной оценки и сравнительного анализа рабочего места организаторов сестринского дела различных многопрофильных лечебно-профилактических организаций позволили выделить наиболее трудозатратные разделы его деятельности [1]. На основании анализа полученных данных была создана компьютерная программа по работе с документацией старшей медицинской сестры, которая может быть адаптирована к специфике работы сестры — руководителя отделения как стационарного, так и поликлинического типа.

Программа разработана на базе языка программирования С++ и современных программных модулей управления базами данных. При реализации автоматизированного рабочего места образуются более 30 баз данных, которые содержат информацию по выполнению основных функций старшей медицинской сестры.

Для Цитирования:
Эльмира Анвяровна Демина, Опыт внедрения современных технологий в деятельность старшей медицинской сестры. Медсестра. 2016;3.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: