По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 614:2 614.25:614.23

Опыт внедрения организационной модели деятельности сестринского персонала участковой педиатрической службы в детское отделение городской клинической поликлиники

Мунтян И. А. ассистент кафедры сестринского дела, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Самарский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации Россия, 443099, г. Самара, ул. Чапаевская, д. 89, E-mail:muntyan.i@yandex.ru
Карасева Л. А. д-р мед. наук, профессор, директор, Институт сестринского образования, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Самарский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации Россия, 443099, г. Самара, ул. Чапаевская, д. 89, E-mail: karaseva_larisa@mail.ru

в данной статье представлены фотохронометражные наблюдения за трудовой деятельностью медицинских сестер участковых и врачей-педиатров участковых городской клинической поликлиники. Фотохронометражные наблюдения проводились в условиях проводимого эксперимента до и после внедрения организационной модели деятельности сестринского персонала участковой педиатрической службы.

Литература:

1. Двойников С. И. Актуальные вопросы развития сестринского дела // Сестринское дело. — 2013. — № 2. — С. 10–12.

2. Кирсанова Е. В. Потенциал первичной медико-санитарной помощи в реализации приоритетной государственной задачи — улучшения демографической ситуации в России / Е. В. Кирсанова, М. С. Цешковский // Здоровье населения — основа процветания России: Материалы IV Всероссийской конференции с международным участием. — 2010. — С. 134–136.

3. Королева И. П. Спрос на медицинские услуги в поликлинике. Профилактические аспекты работы медицинской сестры / И. П. Королева, Т. Н. Стадник // Медицинская сестра. — 2013. — № 4. — С. 34–36.

4. Садыков М. М. Оптимизация амбулаторно-поликлинической помощи детям мегаполиса. — Казань: Медицина, 2010. — 198 с.

5. Стародубов В. И. Затраты рабочего времени врачей амбулаторного звена по данным фотохронометражных исследований / В. И. Стародубов, И. М. Сон, М. А. Иванова // Менеджер здравоохранения. — 2014. — № 8. — С. 4–8.

В условиях глобальной нехватки медицинских кадров сестринский персонал, составляющий самую многочисленную категорию работников здравоохранения, должен рассматриваться как ценный ресурс системы здравоохранения для предоставления населению доступной, приемлемой и экономически рентабельной помощи в области профилактики заболеваний в первичном звене здравоохранения [3]. Этот подход также может рассматриваться и как элемент стратегического развития модернизации здравоохранения, т. к. большая самостоятельность и ответственность в работе медицинской сестры может сделать эту профессию более привлекательной для молодого поколения, обеспечив столь необходимый приток трудовых ресурсов для работы в амбулаторно-поликлиническом звене [2].

Важным в реформировании здравоохранения Российской Федерации является обеспечение доступности и качества предоставляемых населению услуг. Качество медицинской помощи отражает весь процесс взаимодействия команды медицинского персонала — врача и медицинской сестры, которое оценивается по конечному результату и зависит от процессов, влияющих на эффективность всех этапов оказания медицинской помощи [4].

В связи с проводимыми реформами в амбулаторно-поликлинической службе с целью повышения доступности и качества оказания медицинских услуг детскому населению нами была разработана и внедрена новая модель организационной и профессиональной деятельности сестринского персонала в детское отделение городской клинической поликлиники. Новые введения, связанные с расширением функций сестринского персонала, позволили медицинской сестре участковой вести самостоятельный прием пациентов. Основу самостоятельного приема медицинских сестер участковых составляют: профилактические мероприятия; работа с диспансерной группой пациентов; проведение скрининговых исследований, состоящих из анкетирования и целевых инструментальных обследований с последующим внесением всех результатов в электронную медицинскую карту ребенка; выписка направлений на лабораторные исследования, к врачам специалистам, различных видов справок, рецептов на молочную кухню. Медицинские сестра участковые самостоятельно проводят инструментальные методы исследования и многое другое в соответствии с их компетенциями в рамках действующего законодательства. В соответствии с приказом Министерства здравоохранения РФ от 21 декабря 2012 г. № 1346н «О Порядке прохождения несовершеннолетними медицинских осмотров, в том числе при поступлении в образовательные учреждения и в период обучения в них» в детском отделении установлены новые правила прохождения медицинских осмотров. Для исключения посещений, связанных с организационными мероприятиями по прохождению медицинских осмотров, координирование плана детской диспансеризации на участках делегировано участковым педиатрическим медицинским сестрам.

Для Цитирования:
Мунтян И. А., Карасева Л. А., Опыт внедрения организационной модели деятельности сестринского персонала участковой педиатрической службы в детское отделение городской клинической поликлиники. Медсестра. 2017;10.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: