По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

Опыт внедрения инновационных технологий в деятельность сестринского персонала онкологической службы

Вероника Михайловна Пятикоп главная медицинская сестра государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Самарский областной клинический онкологический диспансер»
Лариса Аркадьевна Карасева директор Института сестринского образования, государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Самарский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации, профессор

Инновационные технологии в сестринской практике в настоящее время явление привычное, в том числе и в онкологической службе. Использование инновационных подходов к профессиональной деятельности позволяет экономить ресурсы организации, управлять рабочим временем специалистов, оптимизировать их рабочие места, оказывать высокотехнологичную и высококвалифицированную медицинскую помощь населению. Ведущую роль руководителя сестринской службы в процессе изучения, внедрения и реализации инноваций нельзя переоценить.

Литература:

1. Горбунова В.А. Пособие по онкологии для медицинских сестер. — М.: Литтерра, 2009. — С. 167–172.

Инновационные процессы в отечественном здравоохранении реализуются в профессиональной деятельности как врачебного персонала, так и средних и младших медицинских работников.

В настоящее время особое внимание уделяется перераспределению функций в работе среднего и младшего медицинского персонала, которое дает возможность:

· рациональнее использовать рабочее время медицинской сестры, освобождая ее от выполнения несвойственных ей обязанностей и делая ее работу более пациентоориентированной;

· влиять на качество уборки помещений путем разделения функциональных обязанностей младшего медицинского персонала, выделяя младших медицинских сестер по уходу и младших медицинских сестер по уборке помещений;

· руководителям сестринских служб принимать самостоятельные управленческие решения в рамках своих профессиональных компетенций.

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Самарский областной клинический онкологический диспансер» является основным подразделением, координирующим деятельность онкологической службы Самарской области, и оказывает специализированную, высокотехнологичную медицинскую помощь населению.

Постоянно развиваясь, специалисты диспансера оказывают медицинскую помощь на уровне мировых стандартов, предлагая широкий спектр доступных, качественных и высокотехнологичных видов медицинской помощи для пациентов в комфортных условиях — это и современные диагностические исследования, уникальные операции по удалению новообразований, лекарственное лечение опухолей и лучевая терапия, реконструктивно-пластическая хирургия, реабилитация и восстановительное лечение, профилактика злокачественных новообразований.

В структуру диспансера входит поликлиника на 600 посещений в смену и стационар на 720 коек. Общая территория медицинского учреждения составляет 13,5 га, площадь застройки 18 100 кв. м.

В диспансере работает 1946 специалистов, из них 340 врачей, 673 медицинских сестры, 374 младших медицинских работника и 559 человек прочего персонала. Координирует работу средних и младших медицинских работников главная медицинская сестра с высшим медицинским (сестринским) образованием.

Для Цитирования:
Вероника Михайловна Пятикоп, Лариса Аркадьевна Карасева, Опыт внедрения инновационных технологий в деятельность сестринского персонала онкологической службы. Медсестра. 2016;4.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: