По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 614.2

Опыт реализации системы непрерывного профессионального развития медицинских и фармацевтических работников

Богатырева Галина Петровна кандидат медицинских наук, руководитель управления медицинского образования и профессионального развития, министерство здравоохранения Самарской области; доцент кафедры общественного здоровья и здравоохранения с курсом экономики и управления здравоохранением, ФГБОУ ВО «Самарский государственный медицинский университет» Минздрава России, г. Самара
Бутолин Денис Сергеевич руководитель департамента правового и кадрового обеспечения, министерство здравоохранения Самарской области Минздрава России, г. Самара
Гридасов Геннадий Николаевич кандидат медицинских наук, доцент, заместитель председателя Правительства Самарской области – министр здравоохранения Самарской области; заведующий кафедрой медицинского страхования института профессионального образования, ФГБОУ ВО «Самарский государственный медицинский университет» Минздрава России, г. Самара
Суслин Сергей Александрович доктор медицинских наук, заведующий кафедрой общественного здоровья и здравоохранения с курсом экономики и управления здравоохранением, ФГБОУ ВО «Самарский государственный медицинский университет» Минздрава России, e-mail: sasuslin@mail.ru

В статье представлен опыт становления и развития системы непрерывного профессионального развития специалистов медицинских организаций Самарской области, получивший на уровне региона нормативно-правовое регулирование, позволяющее обеспечивать непрерывное совершенствование профессиональных знаний и навыков, улучшение условий и охрану труда медицинских и фармацевтических работников на протяжении всей их профессиональной жизни.

Литература:

1. Указ Президента РФ от 07.05.2012 № 598 «О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения» // Российская газета. – № 102, 09.05.2012.

2. Указ Президента РФ от 31.12.2015 № 683 «О стратегии национальной безопасности Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации от 2016 г., № 1, ст. 212 (часть II).

3. Федеральный закон от 29.12.2012 № 273ФЗ (ред. от 02.03.2016) «Об образовании в Российской Федерации» // Российская газета. – № 303, 31.12.2012 // Официальный интернет-портал правовой информации [Электронный ресурс]. – Режим допуска: http://www.pravo.gov.ru.

4. Приказ министерства здравоохранения Самарской области от 06.03.2014 № 4-н «Об утверждении Положения об организации системы непрерывного профессионального развития медицинских и фармацевтических работников в Самарской области» // Волжская коммуна. – 25.03.2014. – № 74 (28926).

5. Приказ министерства здравоохранения Самарской области от 07.09.2015 № 1331 «Об утверждении форм документов в рамках системы непрерывного профессионального развития медицинских и фармацевтических работников в Самарской области» // Электронный фонд правовой и нормативно-технической документации [Электронный ресурс]. – Режим допуска: http://docs.cntd.ru/ document/464021277.

В соответствии со стратегическими задачами, определенными Президентом Российской Федерации для развития отрасли здравоохранения, а также для реализации стратегии национальной безопасности России, важнейшую роль играет подготовка высококвалифицированных кадров, создание системы непрерывного медицинского образования [1, 2].

В рамках действующего законодательства частью дополнительного профессионального образования является непрерывное медицинское образование, как система образования, обеспечивающая непрерывное совершенствование профессиональных знаний и навыков в течение всей трудовой деятельности, а также постоянное повышение профессионального уровня и расширение профессиональных компетенций [3].

На территории Самарской области идея реализации непрерывного образования медицинских работников – «образования в течение всей жизни» впервые прозвучала на I Межрегиональной конференции «Качество медицинской помощи – непрерывное медицинское образование», проведенной в ноябре 2007 года в городе Самара по инициативе Ассоциации профессиональных медицинских обществ по качеству медицинской помощи и медицинского образования (АСМОК), Министерства здравоохранения и социального развития Самарской области и Самарского государственного медицинского университета.

В соответствии с итоговой резолюцией конференции в губернии приступили к формированию проекта концепции непрерывного профессионального образования врачей. Изучался опыт зарубежных стран, система подготовки кадров в Российской Федерации, возможности внедрения элементов этой системы в регионе.

Для разработки методологии базовых принципов учета зачетных единиц (кредитных баллов) в соответствии с основными положениями Болонской декларации были привлечены ученые Самарского государственного медицинского университета, которыми была предложена ориентировочная шкала значимости форм и видов непрерывного профессионального развития в кредитах (баллах).

Самарская область стала регионом, где апробирована электронная медицинская библиотека «Консультант врача». Для обеспечения врачей высококачественными источниками медицинской информации проведена модернизация Самарской областной научной медицинской библиотеки. Врачи получили возможность постоянно совершенствовать уровень профессиональных знаний и принимать соответствующие клинические решения в каждой конкретной ситуации, используя современный информационный ресурс – электронную медицинскую библиотеку.

Для Цитирования:
Богатырева Галина Петровна, Бутолин Денис Сергеевич, Гридасов Геннадий Николаевич, Суслин Сергей Александрович, Опыт реализации системы непрерывного профессионального развития медицинских и фармацевтических работников. Охрана труда и техника безопасности в учреждениях здравоохранения. 2016;9.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: