На эффективную работу предприятия ЗАО «Минский завод безалкогольных напитков» (ЗАО «МЗБН») оказывают влияние ряд факторов: объем реализуемой продукции, величина затрат на производство, размер получаемой прибыли и др. Как и любой производитель, предприятие заинтересовано в получении максимального эффекта при минимальных затратах, поэтому высокая производительность труда является одним из важнейших факторов, влияющих на результаты деятельности предприятия.
В формировании высокой производительности труда решающую роль играют профессионализм работников и их заинтересованность в результатах своего труда. Немаловажную роль играет и работоспособность. Сохранение работоспособности является одной из главных задач предприятия. В этой связи важное значение приобретают условия труда как совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на состояние здоровья и безопасность работающего персонала в процессе труда.
Практически на любом производственном предприятии на рабочих местах могут возникать опасные и порой вредные производственные факторы, такие как загазованность, шум, вибрация, различного рода излучения, работа с вредными веществами, недостаточная освещенность и ряд других, которые с учетом многообразия типов оборудования, разветвленной транспортной сети, значительного количества трудоемких операций создают неблагоприятные условия труда и предпосылки для возникновения профессиональных заболе ваний, вероятность производственного травматизма, а также увеличение общей заболеваемости работающих.
Все это ставит перед системой управления охраной труда на предприятии ЗАО «МЗБН» большие, разносторонние и сложные задачи. Исходя из этого предприятием проводится комплекс технических и профилактических мер, обеспечивающих эффективное решение вопросов охраны труда на всех участках и стадиях производства. В свою очередь, высокий уровень охраны труда на предприятии позволяет эффективно решать и непосредственно производственные задачи, включая эффективность и производительность труда, бездефектный выпуск продукции.