Оплата труда среднего медицинского персонала — насущная проблема отрасли в целом. Выполняя объем работы, вполне сопоставимый с врачебной деятельностью, не имеющие высшего образования медики получают зарплату, на которую едва ли можно прожить в современных рыночных условиях. Стоит ли удивляться тому, что большая часть среднего медперсонала работает на полторы, а то и две ставки, фактически лишая себя нормального отдыха для того, чтобы хоть как-то выжить. Данные статистики также не радуют — на одну медицинскую сестру в России приходится нагрузка в 110 пациентов. Разумеется, даже двумя ставками без улучшения ситуации на рынке труда просто невозможно обеспечить высокое качество медицинских услуг. Низкооплачиваемый труд медицинского персонала не привлекает в отрасль молодых специалистов. Ввиду низкого уровня заработных плат многие медицинские сотрудники вынуждены покинуть данную сферу и заняться более высокооплачиваемой деятельностью.
Самая сложная ситуация наблюдается у среднего медицинского персонала, а именно у медсестер и медбратьев, у фельдшеров. При этом данная должность предполагает массу обязанностей, каждая из которых требует особого внимания, сил и времени. Так, медсестра несет ответственность за многих пациентов, проведение необходимых процедур, правильное оформление документации и так далее.
Сколько же зарабатывает сегодня медсестра? Средняя оплата труда в России составляет около 18 000 рублей. Но можно ли считать эти показатели достоверными? Ведь, по сути, эти данные получают простым сложением объемов дохода и делением его на число персонала. В расчет не берутся ни региональные факторы, ни иные моменты, оказывающие значительное влияние на достоверность данных. Самый высокий уровень ежемесячных выплат установлен в Москве. Здесь медсестры получают в среднем 30 тысяч рублей в месяц. На втором месте по уровню выплат – Санкт-Петербург. Здесь средняя зарплата медицинской сестры составляет 23 тысячи рублей в месяц.
Кроме того, уровень доходов медицинских работников в России напрямую зависит от многих составляющих — стажа работы, квалификации, статуса лечебного учреждения. Так, в частных клиниках уровень оплаты труда среднего медицинского персонала гораздо выше, чем в государственных; и составляет порядка 25 000–30 000 рублей. Зарплата медсестры в государственной больнице практически в два раза меньше – от 12 000 до 15 000 рублей.