По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

Оплата труда как фактор повышения кадрового обеспечения сельскохозяйственных организаций

Кирьянова В. Н. канд. экон. наук, ведущий научный сотрудник отдела экономики труда, ФГБНУ «Всероссийский научно-исследовательский институт организации производства, труда и управления в сельском хозяйстве» (ФГБНУ ВНИОПТУСХ), E-mail: vernik32@mail.ru

В статье рассматривается необходимость разработки и применения современной системы организации оплаты труда работников для решения задач по кадровому обеспечению отрасли сельского хозяйства в условиях его технической и технологической модернизации. Дана оценка состояния современной модели оплаты труда, выявлены в ней основные проблемы и недостатки. Предлагается усиление роли государства, его правоустанавливающей и регулирующей функции в организации оплаты труда работников сельскохозяйственных организаций.

Литература:

1. Белозерова С. Модернизация и кадровое обеспечение российской промышленности // Человек и труд. — 2011. — № 7. — С. 40–43.

2. Белозерова С. Камень преткновения — деформация заработной платы // Человек и труд. — 2009. — № 8. — С. 18–25.

3. Крымов В. Роль заработной платы в активизации структурных изменений в экономике региона // Человек и труд. — 2009. — № 9. — С 27–30. 4 Кирьянова В. Реализация функций заработной платы как условие повышения доходности труда работников сельскохозяйственных организаций // Нормирование и оплата труда в сельском хозяйстве. — 2016. — № 9. — С. 50–60.

5. Экономический механизм по воспроизводству трудовых ресурсов в АПК: научный отчет за 2016 г. / Авторский коллектив. Под общ. рук. Богдановского В. А. — М.: ГНУ ВНИОПТУСХ Россельхозакадемии. — 2013. — 115 с.

6. Труд и занятость в России. — Росстат, 2013 [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http:// www.gks.ru.

Современная экономическая ситуация в стране, несмотря на уже длительный срок реформирования экономики (более 25 лет), характеризуется и определяется как незавершенность рыночных преобразований. При переходе к рыночным преобразованиям была признана необходимость диверсификации экономики, но в этом направлении не был сделан главный шаг — обеспечение опережающего развития производственных и перерабатывающих отраслей, а также сферы услуг при относительном уменьшении в структуре экономики доли добывающих отраслей. В современный период этот вывод подтверждает дальнейшее превалирующее развитие естественных монополий. Так, сырьевой сектор экономики и инвестиции в него растут быстрее, чем в отрасли, производящей продукцию, и перерабатывающих секторов, что все более ухудшает структуру экономики страны. Назрел вопрос реструктуризации экономики страны, и именно через государственное регулирование, т. е. через усиление роли государства в экономике, создавая соответствующие экономические механизмы и выделяя определенные ресурсы на данные преобразования. При этом в стране должна быть выстроена собственная модель реформирования, принимая во внимание общепринятую логику зарубежного опыта. Данной позиции придерживаются многие экономисты-исследователи, в том числе в области вопросов организации оплаты труда [3].

По поводу дальнейшего развития экономики страны и основных ее отраслей существуют различные точки зрения, которые демонстрируют многообразие подходов к решению данной проблемы. В любом случае эти преобразования должны охватывать в первую очередь отрасли материального производства, в том числе и сельское хозяйство. Они должны быть направлены на обновление его материальнотехнической базы. Но для этого — восстановить сельскохозяйственное машиностроение, наладить производство современного оборудования, поскольку конкурентоспособная сельскохозяйственная продукция не может производиться в организациях, имеющих высокую степень материального и морального износа основных средств производства. Какие бы инновации не проводились в отрасли, они требуют применения в процессе производства нового технического оснащения, а также сложных технологий с современным информационным и программным их обеспечением. Управление данными системами и обслуживание современного оборудования нуждаются в специально подготовленных профессиональных кадрах [1].

Для Цитирования:
Кирьянова В. Н., Оплата труда как фактор повышения кадрового обеспечения сельскохозяйственных организаций. Нормирование и оплата труда в сельском хозяйстве. 2017;4.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: