По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

Оглядываясь назад, мы предполагаем…

В канун 2019 г. служба исследований компании HeadHunter провела опрос среди 6614 российских соискателей и выяснила, как изменилась ситуация на рынке труда, как для соискателей закончился 2018 г. и что они ждут в ближайшие месяцы.

По мнению 61 % опрошенных российских соискателей, 2018 г. с точки зрения рабочих процессов был для них более напряженный и сложный, чем предыдущий. О том, что им стало легче, сказали 15 % респондентов. За год ситуация практически не изменилась.

Топ-менеджеры при этом чаще отмечают, что год для них выдался сложнее, чем предыдущий.

Для работников отраслей продуктов питания, перевозок и медицины год выдался сложнее, чем у остальных. В IT-отрасли же, напротив, больше тех, кто отметил, что 2018 г. с точки зрения рабочих процессов оказался легче, чем 2017-й.

Что касается 2019 г., то доля пессимистично настроенных соискателей сильно выше, чем оптимистов. К тому же с прошлого года она значительно увеличилась (с 39 до 45 %).

Топ-менеджеры и в ожиданиях от будущего года чаще, чем остальные категории работников, склонны считать, что он будет сложнее, чем уходящий.

Чаще считают, что следующий год будет сложнее, работники металлургической отрасли (56 %) и финансовой отрасли (54 %), а также 57 % представителей сферы искусства и развлечений. Среди регионов лидерами по доле пессимистично настроенных соискателей стали Красноярский край (59 %) и Воронежская область (53 %).

Половина соискателей в 2018 г. не меняли ни работу, ни должность. 35 % при этом поменяли работу. Ситуация в основном схожа с прошлым годом, хотя доля не менявших работу выросла на 4 процентных пункта.

Чаще меняли работу в 2018 г. работники автомобильного бизнеса и отрасли услуг для населения (по 42 %). Реже всего — работники нефтегазовой отрасли (20 %), среди них же выше всего доля тех, кого повысили в должности (18 %).

Сменили место работы в 2018 г. 43 % представителей сферы искусства и развлечений. Чаще других шли на повышение маркетологи (13 %).

По 40 % соискателей из Свердловской области и Республики Татарстан сменили работу в 2018 г. На повышение чаще шли соискатели из Красноярского края (16 %) и Саратовской области (14 %).

34 % соискателей заявили, что в их компаниях в 2018 г. пошли на сокращение персонала. Об уменьшении денежных премий сообщили 24 % респондентов.

Для Цитирования:
Оглядываясь назад, мы предполагаем…. Служба занятости. 2019;2.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: