Согласно ст. 15 ТК РФ, трудовые отношения — это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
По общему правилу, установленному ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Гарантии и компенсации сотрудникам, которые совмещают работу с учебой, установлены главой 26 Трудового кодекса Российской Федерации в статьях 173–176.
Сотрудник, который совмещает работу и учебу, имеет право на определенные льготы и компенсации: дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день и оплату проезда к месту учебы.
Воспользоваться льготами, предусмотренными Трудовым кодексом, работник может только при определенных условиях:
1. Образовательное учреждение, в котором он учится, должно иметь государственную аккредитацию. Организационноправовая форма самого образовательного учреждения высшего профессионального образования значения не имеет. Это может быть и государственное образовательное учреждение, и частное Платная или бесплатная форма обучения в данном случае также не берется во внимание.
2. Учеба самого сотрудника должна быть успешной (работник не должен иметь задолженностей по изучаемым дисциплинам). Но требовать справку о подтверждении этого факта работодателю не надо. Это подтверждается учебным заведением справкой-вызовом.
3. Сотрудник должен получать образование данного уровня впервые. То есть, если сотрудник, например, учится в вузе, льготы и компенсации ему полагаются только в том случае, если высшее образование первого уровня он получает впервые.