Государственная поддержка организаций, трудоустраивающих молодых специалистов, гранты на обучение участников стройотрядов, изменение порядка ведения трудовых книжек и многое другое — в очередном обзоре законодательства, подготовленном компанией «Гарант».
С 1 сентября 2021 г. вступит в силу новый порядок ведения федерального реестра сведений о документах об образовании, квалификации и обучении. Он заменит правила 2013 г. и будет действовать в течение 6 лет.
Принятие нового порядка обусловлено внесением поправок в Закон о правовом положении иностранцев. Уточнена используемая терминология, а также установлены различные сроки хранения сведений о сертификатах о владении русским языком, знании истории России и основ законодательства РФ.
Постановление Правительства РФ от 31 мая 2021 г. № 825 «О федеральной информационной системе «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении»
Для трудовых книжек установлены новые форма, а также правила ведения и хранения.
Установлено, что работодатель сам разрабатывает книги (журналы) учета бланков трудовой книжки и учета движения трудовых книжек.
Сотрудников не нужно будет знакомить с каждой вносимой в книжку записью под роспись в личной карточке. Также не требуется заверять подписью увольняемого сотрудника все записи, внесенные в книжку за время работы у соответствующего работодателя.
Отменено требование о заполнении трудовой книжки в присутствии работника, принимаемого на работу впервые.
Закреплена возможность вносить записи в книжку с использованием техсредств путем переноса красителей или в виде оттиска штампа (печати).
Установлены особенности заполнения трудовой книжки дистанционного работника.
При подаче сотрудником заявления о предоставлении ему сведений о трудовой деятельности книжка выдается ему на руки в течение 3 рабочих дней.
Приказ вступает в силу с 1 сентября 2021 г. и действует 6 лет.