По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

Обзор писем Минфина России и Федерального казначейства

Давидовская И.Л. заместитель директора Палаты налоговых консультантов, Москва, ул. Ярославская, д. 8, корп. 4, этаж 5, E-mail: davidovskaya@palata-nk.ru
Анищенко А.В. эксперт Аналитического департамента Палаты налоговых консультантов, Москва, ул. Ярославская, д. 8, корп. 4, этаж 5

Авторами комментируются письма Минфина России от 26.05.2014 № 03-03-06/1/24916 ; 03.06.2014 № 03-03-06/1/26511.

Литература:

1. Налоговый кодекс РФ (часть вторая) от 05.08.2000 № 117-ФЗ [Электрон. ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru.

2. Письмо Минфина России от 26.05.2014 № 03-03-06/1/24916 [Электрон. ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru.

3. Письмо Минфина России от 03.06.2014 № 03-03-06/1/26511 [Электрон. ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru.

В указанном письме Минфин России сообщил, что при направлении работника в однодневную командировку суммы денежных средств, выплачиваемых работнику взамен суточных, признаются расходами в целях налогообложения прибыли и освобождаются от налогообложения НДФЛ в размерах, предусмотренных в п. 3 ст. 217 НК РФ.

В соответствии со ст. 166 ТК РФ служебная командировка – это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. В соответствии со ст. 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

При этом порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором; постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 утверждено Положение об особенностях направления работников в служебные командировки. Там, в п. 11, отмечено, что при командировках в местность, откуда работник имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются.

Согласно п. 24 указанного Положения возмещение иных расходов, связанных с командировками, в случаях, порядке и размерах, определяемых коллективным договором, производится при предоставлении документов, подтверждающих эти расходы.

Таким образом, работодатель имеет право учесть расходы, связанные с возмещением затрат, произведенных работником, находящимся в служебной однодневной командировке, в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией.

Что касается НДФЛ, то в силу п. 3 ст. 217 НК РФ не подлежат обложению НДФЛ все виды установленных законодательством РФ компенсационных выплат в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ, связанных, в частности, с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей, включая возмещение командировочных расходов.

Для Цитирования:
Давидовская И.Л., Анищенко А.В., Обзор писем Минфина России и Федерального казначейства. Бухгалтерский учет и налогообложение в бюджетных организациях. 2014;9.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: