Актуальность исследования вопросов охраны здоровья детей в подростковом и юношеском периоде развития, по данным современных исследователей (Баранов А. А., Ермолова Т. В., Кучма В. Р., Рапопорт И. К., Ковтун О. П., Ануфриева Е. В., Намазова-Баранова Л. С., Терлецкая Р. Н. и др.), обусловлена несколькими причинами, одна из которых та, что подростки и юноши являются не только популяционным и обороноспособным, но и трудовым потенциалом страны, поэтому современные нормы трудового законодательства Российской Федерации (ст. 63, 92 гл. 42 ТК РФ) устанавливают особенности регулирования труда несовершеннолетних. Однако трудовое законодательство, регулирующее труд и направленное на охрану физического и нравственного здоровья данной категории работников, настраивает многих работодателей против заключения трудового договора с такими лицами. Поэтому на практике несовершеннолетних если и берут на работу, то предпочитают с ними заключать не трудовой договор, а договор подряда (гражданскоправовой договор), при оформлении которого у работодателя нет необходимости соблюдать трудовое законодательство, в частности направлять несовершеннолетнего работника на медицинский осмотр, как того требуют ст. 69, 213 и 266 ТК РФ.
В последние годы в России проблемы, связанные с трудоустройством несовершеннолетних, в том числе и проведением обязательных медицинских осмотров при приеме их на работу, вызывают научный интерес и являются достаточно обсуждаемыми среди научного сообщества, о чем свидетельствует наличие многочисленных исследований: В. Ш. Шайхатдинова (2016); Н. О. Терентьевой (2016); К. В. Нуштайкиной (2017); И. А. Еремцовой (2017); Л. Н. Дегтяревой (2017); М. О. Кучма (2017); И. А. Косова (2017); А. В. Михайловой (2017); А. А. Баранова (2017); И. Я. Белицкой (2017); В. Ю. Иванова (2018); И. Я. Кисилева (2018); А. В. Асташиной (2018); Е. С. Щеблякова (2019); Г. Ш. Ибрагимовой (2019); А. Р. Касумова (2020); О. В. Сопова (2020; В. В. Еремина (2021); А. Р. Касумова (2022) и др.
Целью исследования является анализ правовых аспектов и правоприменительной практики обязательных медицинских осмотров несовершеннолетних при трудоустройстве в РФ.