По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

Обустройство помещений: нормы и правила

В прошлом номере нашего журнала были рассмотрены подходы к правильной организации рабочего пространства в плане эргономики, комфортного микроклимата. Между тем для требуемых условий труда существуют и установленные технические нормы, которые необходимо соблюдать работодателю, в том числе и в обычных офисных помещениях. Об этих показателях — в ответах и комментариях специалистов Роструда.

Существуют ли требования по обустройству помещений и рабочих мест, предназначенных для работы на компьютере и прочей офисной технике? Как поступать, если работник считает, что его рабочее место оборудовано неправильно?

Ответ

Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы. СанПиН 2.2.2/2.4.1340–03» утверждены Главным государственным санитарным врачом Российской Федерации 30 мая 2003 г.

В Правилах устанавливаются требования к помещениям, где эксплуатируется вычислительная техника, а также к организации рабочих мест, вплоть до требований к столам и стульям лиц, работающих за компьютерами (см. правовое обоснование или сами Санитарные правила).

Если работник считает, что его рабочее место организовано неправильно, он вправе обратиться в:

• территориальный орган Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзор), который вправе провести проверку соблюдения государственных санитарно-эпидемиологических правил и гигиенических нормативов;

• территориальный орган Роструда — государственную инспекцию труда.

Правовое обоснование

Согласно ст. 212 ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, который обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте и организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах.

Условия труда — совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника (ст. 209 ТК РФ).

Согласно Федеральному закону от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»:

• санитарно-эпидемиологическое благополучие населения обеспечивается посредством в том числе выполнения санитарнопротивоэпидемических (профилактических) мероприятий и обязательного соблюдения гражданами, индивидуальными предпринимателями и юридическими лицами санитарных правил как составной части осуществляемой ими деятельности (ст. 2);

Для Цитирования:
Обустройство помещений: нормы и правила. Служба занятости. 2023;4.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: